结论前置：针对您提出的“拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写”的问题，我为您准备了一份详细的模板及撰写要点，您可以根据自己的实际情况进行调整和完善。

拖欠工资劳动争议仲裁申请书模板

标题：劳动争议仲裁申请书（居中）

申请人信息：

• 姓名：[您的全名]
• 性别：[男/女]
• 身份证号：[您的身份证号码]
• 联系电话：[您的联系电话]
• 住址：[您的详细住址]
• 工作单位：[原工作单位全称]
• 职位：[您的职位]

被申请人信息：

• 名称：[原工作单位全称]
• 统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]
• 地址：[单位注册地址或实际办公地址]
• 法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]
• 联系电话：[单位联系电话]

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体月份，如20XX年X月至20XX年X月]期间拖欠的工资共计人民币[具体金额，如XX,XXX]元；
2. （可选）请求裁决被申请人支付拖欠工资的加付赔偿金[具体金额，如XX,XXX]元（按应付金额50%-100%计算，需根据实际情况及证据确定）；
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：

1. 入职与劳动关系事实：

   • 申请人于[入职日期，如20XX年X月X日]入职被申请人处，担任[职位名称]岗位，双方签订书面劳动合同（或虽未签订书面合同，但存在事实劳动关系）。
   • 最后一份劳动合同期限至[合同终止日期，如20XX年X月X日]，月工资为人民币[具体金额，如XX,XXX]元（或约定其他薪资结构，如基本工资+提成等）。

2. 拖欠工资事实：

   • 被申请人自[开始拖欠工资的月份，如20XX年X月]起未按约定支付工资，累计拖欠[具体月份数，如X个月]工资，总计[具体金额，如XX,XXX]元。
   • 提供证据：工资条、银行流水、考勤记录、催款沟通记录（如邮件、短信）、同事证言等，以证明拖欠工资的事实及金额。

3. 维权经过：

   • 申请人曾多次通过口头/书面形式向被申请人催讨工资，但被申请人以“经营困难”、“资金周转问题”等为由拖延支付。
   • 可附催款通知、劳动仲裁前调解记录等材料作为佐证，以证明申请人已积极维权但未果。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
   • （如主张赔偿金）根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

证据清单：

1. 申请人身份证复印件；
2. 劳动合同复印件（或证明劳动关系的其他材料，如工牌、工作群聊天记录）；
3. 工资支付记录（银行流水、工资条）；
4. 催款凭证（短信、邮件、录音等）；
5. 其他相关证据（如考勤表、同事证言、解除劳动关系通知等）。

此致： [受理申请的劳动争议仲裁委员会全称，如XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会]

申请人签名：[您的签名] 日期：[填写日期，如20XX年X月X日]

撰写要点及注意事项

1. 时效要求：劳动争议仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出，避免因超期丧失胜诉权。
2. 证据充分性：工资拖欠的争议中，工资条、银行流水、沟通记录是关键证据，务必妥善保存，并附在申请书中作为证据清单的一部分。
3. 赔偿金选择：若仅主张拖欠工资本金，可不写第2项请求；若主张赔偿金，需提供曾向劳动监察部门投诉且用人单位逾期未支付的证明材料，否则可能无法得到支持。
4. 送达地址确认：部分地区仲裁委要求填写送达地址确认书，确保后续文书能准确送达，请留意并配合填写。

希望这份模板及撰写要点能对您有所帮助。在实际提交前，建议您再次核对所有信息，确保事实清楚、理由充分、证据确凿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。