智力残疾是否能早点退休，需根据具体情况判断，主要取决于残疾等级、工作年限以及是否符合提前退休的法定条件。以下从不同角度详细分析：

1. 法定退休年龄与条件

   • 一般情况下，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但这一规定并非绝对，对于特殊工种或因病、非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。
   • 智力残疾本身并不直接等同于可以提前退休的条件，关键在于是否因智力残疾导致完全丧失劳动能力。

2. 完全丧失劳动能力的认定

   • 如果智力残疾严重到导致完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会的鉴定确认，那么根据相关规定，可以申请提前退休。
   • 鉴定过程通常需要提供详细的医疗证明和残疾等级评定报告，以证明智力残疾对劳动能力的影响程度。

3. 工作年限与社保缴纳情况

   • 即使符合完全丧失劳动能力的条件，也需要考虑工作年限和社保缴纳情况。一般来说，需要达到一定的缴费年限（如15年）才能享受退休待遇。
   • 如果工作年限不足或社保缴纳年限不够，可能需要继续工作或补缴社保费用，直到满足退休条件。

4. 特殊政策与地区差异

   • 不同地区可能根据当地实际情况制定了一些特殊的退休政策，对于智力残疾等特殊群体可能有更优惠的待遇。
   • 因此，在申请提前退休前，建议先了解当地的具体政策和规定。

建议行动：

• 如果您或您认识的人因智力残疾考虑提前退休，首先应进行劳动能力鉴定，以确认是否完全丧失劳动能力。
• 同时，咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和申请流程。
• 根据鉴定结果和当地政策，准备相关材料并提交退休申请。

可能遇到的法律后果：

• 如果未经劳动能力鉴定或不符合提前退休条件而擅自离职或停止工作，可能会影响社保待遇的享受和退休金的领取。
• 因此，在做出决定前，务必确保符合所有法定条件并了解相关政策规定。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。