结论：通过会员代表大会选举的已退休人员担任社会组织法人，一般需要签订合同，但具体是否签订合同还需根据该社会组织的章程以及相关法律法规的具体规定来确定。以下从多个角度进行分析：
一、合同签订的必要性
明确双方权利义务：
- 合同是明确双方权利义务的重要法律文件。对于已退休人员担任社会组织法人这一职位，签订合同可以清晰地界定其职责、权限、任期、薪酬（如有）以及违约责任等，有助于保障双方的合法权益。
规范管理：
- 社会组织作为法人实体，需要建立健全的管理制度。签订合同是规范管理的一部分，有助于提升社会组织的治理水平和公信力。
法律风险防控：
- 在没有合同约束的情况下，一旦发生纠纷或争议，双方可能难以明确责任归属，从而增加法律风险。签订合同可以在一定程度上预防和解决这类问题。
二、合同签订的法律依据
《中华人民共和国民法典》：
- 根据《民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平、诚信等原则，并签订书面合同以明确双方的权利义务。虽然《民法典》并未直接规定社会组织法人必须签订合同，但其原则性规定为合同签订提供了法律依据。
社会组织章程：
- 社会组织的章程是其内部管理的“宪法”，通常会对法人的选举、任免、职责等作出规定。如果章程中明确要求签订合同，则必须遵守。
三、特殊情况下的考虑
已退休人员的身份：
- 已退休人员可能不再受原工作单位的劳动合同约束，但这并不意味着其担任社会组织法人时不需要签订合同。其身份的转变并不影响合同签订的必要性和合法性。
无偿服务的情况：
- 如果已退休人员担任社会组织法人是无偿的，即不领取薪酬，这并不影响合同的签订。合同可以明确其职责、权限以及任期等，即使不涉及薪酬条款，也有助于规范管理和防控法律风险。
四、实际操作建议
查阅社会组织章程：
- 在决定是否签订合同前，应首先查阅该社会组织的章程，了解其中关于法人选举、任免、职责以及合同签订等方面的规定。
咨询专业律师：
- 如果对社会组织章程的理解存在疑问或需要进一步的法律建议，可以咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护和合同纠纷领域）。律师可以根据具体情况提供针对性的法律意见和解决方案。
签订书面合同：
- 在确定需要签订合同后，应确保合同内容完整、明确，并符合相关法律法规的规定。合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
总结与建议：通过会员代表大会选举的已退休人员担任社会组织法人时，一般建议签订合同以明确双方的权利义务、规范管理和防控法律风险。具体是否签订合同还需根据该社会组织的章程以及相关法律法规的具体规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。