一线交警因工作导致肩袖损伤，在符合法定条件的情况下，是可以得到工伤赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于一线交警而言，其工作性质决定了其经常需要在户外执行任务，包括指挥交通、处理交通事故等，这些工作都可能对肩部造成损伤。肩袖损伤作为一种常见的肩部损伤，如果是在执行工作任务过程中发生的，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所等），那么应当被认定为工伤。

二、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：交警或其所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，交警或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 审核与认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果申请材料完整且符合工伤认定条件，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿的具体内容

如果交警的肩袖损伤被认定为工伤，那么其可以享受以下工伤赔偿待遇：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，这些费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，交警的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果交警在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：如果交警的肩袖损伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，那么其可以享受一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资确定。

5. 其他待遇：根据伤残等级的不同，交警还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他待遇。

四、注意事项与建议

1. 及时申请工伤认定：交警或其所在单位应当在事故伤害发生后及时申请工伤认定，以免错过申请时限。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定和享受工伤赔偿待遇过程中，交警需要保留好相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便证明其损伤是在执行工作任务过程中发生的。

3. 咨询专业律师：如果交警在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，一线交警因工作导致肩袖损伤，在符合法定条件的情况下是可以得到工伤赔偿的。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。