在微信群不提名辱骂，是否构成寻衅滋事，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 寻衅滋事罪的构成要件：

   • 寻衅滋事罪通常要求行为具有“随意性”，即无故或借故生非，以及“情节恶劣”或“情节严重”。这包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，以及在公共场所起哄闹事等行为。
   • 在微信群中不提名辱骂，虽然未直接指名道姓，但如果辱骂内容足以让群内成员识别出被辱骂的对象，或者辱骂行为造成了恶劣影响，如引发群内成员的广泛关注和讨论，对被辱骂者的名誉造成损害，那么这种行为有可能被认定为寻衅滋事。

2. 不提名辱骂的具体情形：

   • 如果辱骂内容较为模糊，没有明确的指向性，且未造成实际的社会危害或恶劣影响，那么这种行为可能不构成寻衅滋事罪。但需要注意的是，即使不构成犯罪，也可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
   • 如果辱骂内容具有明确的指向性，且通过上下文或群内成员的共同认知能够识别出被辱骂的对象，同时辱骂行为造成了恶劣影响，如导致被辱骂者精神受损、社会评价降低等，那么这种行为有可能被认定为寻衅滋事罪。

3. 法律后果与建议：

   • 如果构成寻衅滋事罪，根据《刑法》的相关规定，可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
   • 如果不构成犯罪，但违反了《治安管理处罚法》，也可能面临行政拘留、罚款等处罚。
   • 建议：在微信群等社交媒体上发言时，应尊重他人，避免使用辱骂性语言。如果与他人发生矛盾或争议，应通过合理合法的方式解决，如协商、调解或寻求法律帮助等。

总结来说，在微信群不提名辱骂是否构成寻衅滋事，需根据辱骂内容的指向性、造成的社会影响以及是否违反相关法律法规来综合判断。如果你或他人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险并采取相应的法律措施。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。