针对您提出的“特种操作岗位无证上岗怎么办”的问题，这是一个涉及安全生产和法律法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、特种操作岗位无证上岗的严重性

特种操作岗位，如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等，具有较高的危险性。无证上岗不仅危及个人生命安全，还可能对他人和周围设施造成重大危害。因此，特种操作岗位无证上岗是严重的违法行为，必须得到严格禁止。

二、对无证上岗人员的处罚

1. 责令停止作业：一旦发现特种操作岗位人员无证上岗，相关部门将立即责令其停止作业，以防止事故的发生。
2. 罚款：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，无证上岗人员可能面临1000元以上5000元以下的罚款。若存在故意隐瞒无证上岗或拒绝整改等恶劣情节，罚款金额可能更高。
3. 培训和考核：无证上岗人员需接受相应的安全技术培训和考核，取得特种作业操作证后，方可重新上岗作业。

三、对用人单位的处罚

1. 责令限期改正：对于使用未取得特种作业操作证的特种作业人员的生产经营单位，相关部门将责令其限期改正，确保所有特种作业人员持证上岗。
2. 罚款：若逾期未改正，生产经营单位将面临不同幅度的罚款。根据具体情节和地区规定，罚款金额可能从2万元至20万元不等。若逾期仍未改正，还可能面临停产停业整顿及更高额度的罚款。
3. 对责任人员的处罚：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以个人罚款，金额通常在二万元以上五万元以下。若因无证上岗引发安全事故，造成人员伤亡或重大财产损失，相关责任人还可能面临刑事处罚。

四、特殊行业的额外规定

对于煤矿企业等特定行业，若使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，还可能依照如《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等更严格的专项规定进行处罚。

五、建议与措施

1. 加强培训和管理：生产经营单位应加强对特种作业人员的培训和管理，确保所有特种作业人员都经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后上岗作业。
2. 定期检查和审核：定期对特种作业人员的操作证进行检查和审核，确保操作证的有效性。对于过期或无效的操作证，应及时安排人员参加培训和考核，重新取得操作证。
3. 建立奖惩机制：建立特种作业人员持证上岗的奖惩机制，对持证上岗表现优秀的员工给予奖励和表彰，对无证上岗或违规操作的员工进行处罚和纠正。

综上所述，特种操作岗位无证上岗是严重的违法行为，不仅危及个人和企业安全，还将面临严格的法律处罚。因此，生产经营单位必须严格遵守相关法律法规，加强特种作业人员的管理和培训，确保所有特种作业人员持证上岗。