下班骑电动车回家自己摔倒了，一般不算工伤，但特定情况下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这里明确指出了几个关键要素：

1. 时间要求：必须是在上下班途中。
2. 事故性质：必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
3. 责任划分：职工本人不能承担主要责任。

对于下班骑电动车回家自己摔倒的情况，如果并非由交通事故等外力因素导致，而是由于个人原因（如操作不当、疏忽大意、速度过快、未保持安全距离等）造成的，那么通常不符合上述工伤认定的条件。因为这种情况下，伤害是由个人行为导致的，与工作无直接关联。

举例：若某员工在上班途中因速度过快导致电动车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。

二、特殊情况下的认定

尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况可能构成工伤：

• 交通事故且非主要责任：如果在下班回家的路上，因其他车辆（如机动车、非机动车）的违规碰撞导致骑电动车摔倒受伤，并且经交警部门认定职工本人不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。因为此时的伤害并非由职工本人主要责任所导致，而是由外部因素（即交通事故）造成的。

举例：若某员工在下班途中被一辆闯红灯的机动车碰撞导致摔倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，那么这种情况下的伤害就有可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

如果符合工伤认定的条件，职工或其近亲属可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：职工发生事故后，应及时向所在单位报告，并尽快就医治疗。
2. 保留证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、交警部门出具的事故责任认定书等，以便后续申请工伤认定时提供证明。
3. 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

四、排除情形

值得注意的是，并非所有在上下班途中骑电动车受伤的情况都能被认定为工伤。以下是一些明确被排除的情形：

1. 个人原因导致的伤害：如自己不小心摔伤、被动物咬伤等，这些由于个人疏忽或意外导致的伤害不能被认定为工伤。
2. 违法行为导致的伤害：如果骑电动车者存在酒后骑车、闯红灯、无证驾驶等违法行为，并因此导致受伤，那么这种伤害也不能被认定为工伤。因为违法行为本身就是对公共安全和自身安全的漠视，不应享受工伤保险的待遇。

综上所述，下班骑电动车回家自己摔倒了是否算工伤，需根据具体情况进行具体分析。如果是因非本人主要责任的交通事故受伤，则有可能被认定为工伤；但如果是由于个人原因或违法行为导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保公平公正地处理每一起工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。