在讨薪问题上，想要行动最快最有效，你可以按照以下步骤进行：

1. 明确雇佣关系和欠薪事实：

   • 首先，确保你与雇主之间的雇佣关系明确，并有相关的书面证据，如劳动合同、工作协议或雇佣确认邮件等。
   • 收集并整理所有能证明雇主欠薪的证据，包括工资单、银行转账记录、未支付的加班费记录、与雇主的沟通记录（如短信、邮件）等。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在采取法律行动之前，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，并展示你收集的证据。
   • 如果雇主愿意解决问题，可以协商一个具体的支付计划和时间表。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动局提出投诉，并提交你收集的所有证据。
   • 劳动监察部门会进行调查，并可能采取法律手段帮助你追回欠薪。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请律师来代表你进行法律诉讼，以确保你的权益得到充分保护。

5. 利用社交媒体和公众压力：

   • 在某些情况下，通过社交媒体平台分享你的遭遇，或联系媒体进行报道，可以形成公众压力，促使雇主更快地解决问题。
   • 但请注意，这种方法应谨慎使用，确保你所分享的信息真实且合法。

综上所述，讨薪行动需要明确的目标、充分的证据和合理的策略。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。如果你在任何步骤中遇到困难或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。