当劳动仲裁后单位没钱支付相应款项时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请条件：劳动仲裁裁决书已生效，且单位在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
   • 申请材料：你需要准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明材料等。
   • 申请流程：向被执行单位所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请，提交相关材料后，法院将立案并启动执行程序。法院会发出执行通知，责令单位履行支付义务；若单位拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

2. 调查并提供单位财产线索：

   • 在申请强制执行的同时，你可以积极调查单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，并及时向法院提供。这有助于法院更快地找到并执行单位的财产，从而保障你的权益。

3. 与公司协商：

   • 在强制执行的同时，你也可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以协商延期支付、分期支付或其他形式的补偿协议。这有助于避免不必要的法律纠纷，并可能更快地解决你的问题。

4. 追究公司股东及法定代表人责任：

   • 如果公司存在股东出资不实、抽逃出资或股东与公司财产混同等情况，你可以依法追究股东及法定代表人的责任。例如，可以申请法院追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任；或者通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。

5. 关注公司经营动态与破产情况：

   • 你应持续关注公司的经营动态和收入情况。如果公司出现资不抵债或有破产迹象，你可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，你的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。

6. 申请列入失信名单与寻求行政部门帮助：

   • 你还可以向法院申请将公司列入失信被执行人名单，限制公司法定代表人及其他相关人员的高消费行为。同时，你可以向劳动监察部门反映公司拖欠仲裁款项的情况，利用其调查和督促整改的权力来协助你解决问题。

在处理这类问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：避免采取过激行为，以免对自己的权益造成进一步损害。
• 及时行动：在劳动仲裁裁决书生效后，及时申请强制执行并关注执行进展，以免错过最佳时机。
• 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。