护理假15天的起始计算日，通常取决于具体的法律法规规定以及地方政策，但一般而言，护理假是从需要护理的亲属住院治疗之日起开始计算。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 护理假的具体天数和起始计算日可能因地区和具体政策而异。一般来说，护理假是为了让员工能够照顾生病住院的直系亲属而设立的，因此，其起始计算日通常与亲属的住院治疗日相关联。
   • 在某些地区或政策中，可能明确规定了护理假从亲属住院之日起开始计算，且包含住院当天。例如，若政策规定“员工因直系亲属住院可享受15天护理假，自住院之日起计算”，则员工在亲属住院当天即可开始享受护理假。

2. 地方政策差异：

   • 不同地区可能根据当地实际情况和政策导向，对护理假的起始计算日作出不同规定。因此，在具体应用时，需要查阅并遵循当地的相关政策规定。
   • 例如，有些地区可能规定护理假从亲属手术之日起计算，或者从医生开具需要护理的证明之日起计算。这些规定可能因地区而异，需要具体了解。

3. 实际操作建议：

   • 在享受护理假前，建议员工先了解并确认当地的相关政策规定，包括护理假的天数、起始计算日以及需要提供的证明材料等。
   • 同时，员工应与雇主进行充分沟通，确保双方对护理假的理解和应用一致，避免因信息不对称或理解差异而产生纠纷。

4. 法律后果提示：

   • 如果员工未按照当地政策规定或雇主的要求正确享受护理假，可能会面临雇主的不满或处罚，甚至可能影响员工的职业发展和劳动关系。
   • 因此，员工在享受护理假时，应严格遵守相关规定和程序，确保自己的权益得到保障。

总结来说，护理假15天的起始计算日通常取决于具体的法律法规规定以及地方政策，但一般是从需要护理的亲属住院治疗之日起开始计算。由于地区和政策差异可能较大，建议员工在享受护理假前先了解并确认当地的相关政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。