结论：领导让你垫付钱后报账不还，这一行为是否违法需分情况讨论，具体取决于款项性质、领导行为的主观意图以及是否构成职务侵占或诈骗等犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、款项性质与领导行为分析
职务相关垫付：
- 若你垫付的款项是因工作需要，如出差费用、办公用品采购等，且领导在事后拒绝报销或归还，这首先可能涉及公司内部的财务管理问题。
- 在这种情况下，领导的行为可能违反了公司的报销制度和财务管理规定，但不一定直接构成违法犯罪。然而，如果领导利用职务之便，故意不报销或归还垫付款项，且数额较大，可能涉嫌职务侵占罪。
私人借款或非职务垫付：
- 若你垫付的款项是领导以个人名义向你借款，或并非因工作需要而垫付，那么这更可能构成私人借贷关系。
- 在这种情况下，领导拒绝还款可能构成违约，你可以通过民事诉讼途径要求领导归还借款及可能的利息。
二、法律后果与维权途径
职务侵占罪：
- 如果领导利用职务上的便利，将你垫付的款项非法占为己有，数额较大，且拒不归还，可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 若构成此罪，领导可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
民事诉讼：
- 无论款项性质如何，如果领导拒绝还款，你都可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。
- 在民事诉讼中，你需要提供证据证明你与领导之间存在借贷关系或垫付关系，以及领导拒绝还款的事实。
- 如果法院认定你的诉求成立，领导将被判决归还你的款项及可能的利息。
三、建议与行动指南
收集证据：
- 保留所有与垫付款项相关的证据，如转账记录、报销单、聊天记录等。
- 这些证据将有助于你在后续维权过程中证明自己的权益。
与公司沟通：
- 如果款项是职务相关垫付，首先尝试与公司沟通，了解报销流程和领导拒绝报销的原因。
- 如果公司无法解决问题，你可以考虑向更高层级的领导或相关部门反映情况。
寻求法律帮助：
- 如果领导的行为涉嫌违法犯罪，或者你无法通过民事诉讼途径解决问题，建议寻求专业律师的帮助。
- 律师将能够根据你的具体情况，为你提供法律咨询和诉讼代理服务。
最后，领导让你垫付钱后报账不还的行为是否违法，取决于多种因素。如果你遇到此类问题，建议首先收集证据，然后与公司沟通尝试解决问题。如果问题无法解决，你可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。如有需要，你可以直接向我咨询相关法律问题。