孕妇和小三打架的处理方式需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 优先保障孕妇及胎儿安全，及时就医并固定伤情证据
   无论孕妇是主动参与冲突还是被动受伤，其身体状况的特殊性需优先关注。若出现腹痛、出血等异常症状，应立即送医检查，并保留医疗记录、诊断证明等材料。若伤情较轻，也建议通过拍照、录像等方式记录体表伤痕，为后续责任认定提供依据。

2. 明确冲突性质，区分治安案件与刑事案件

   • 若仅为轻微肢体冲突：根据《治安管理处罚法》第四十三条，双方可能面临五日以上十日以下拘留及罚款；但若孕妇存在殴打他人行为，因其身份特殊性可能从轻处理；若孕妇被殴打导致轻微伤，对方可能被处五日以上十日以下拘留及罚款。
     
   • 若造成轻伤及以上后果：根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。此时需通过伤情鉴定确定责任，孕妇若为受害方，可追究对方刑事责任；若孕妇为加害方，可能因怀孕被取保候审，但刑事责任无法免除。

3. 厘清“小三”身份的法律意义，避免情绪化定性
   “小三”并非法律术语，其身份本身不直接决定责任归属。需重点审查冲突起因：若因争夺财产、抚养权等引发争执，可能涉及《民法典》中婚姻家庭编或继承编的规定；若因言语侮辱、诽谤等引发冲突，可能涉及《治安管理处罚法》第四十二条或《刑法》第二百四十六条（侮辱罪、诽谤罪）。需避免将道德评判与法律责任混为一谈。

4. 建议通过调解或诉讼理性解决纠纷

   • 调解途径：可向居委会、村委会或公安机关申请调解，通过第三方介入平息矛盾，避免冲突升级。
     
   • 诉讼途径：若涉及人身损害赔偿（如医疗费、误工费等），可依据《民法典》第一千一百七十九条向法院起诉；若涉及婚姻关系破裂（如配偶与他人同居），可依据《民法典》第一千零七十九条主张离婚并请求损害赔偿。

温馨提示：冲突中保持冷静至关重要，暴力行为不仅可能承担法律责任，还可能对胎儿健康造成不可逆影响。若需进一步分析具体案情（如伤情程度、冲突细节等），可直接向我咨询，我将结合证据材料提供针对性建议。