作为拥有多领域法律实务经验的律师，针对您提出的问题，我给出以下分析：

1. 解散公司需严格遵循法定程序与条件
   根据《公司法》及相关司法解释，解散公司必须满足法定条件（如公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失且通过其他途径不能解决等），并履行严格程序（如召开股东会形成有效决议、清算组成立及债权债务处理等）。作为大股东，您不能仅凭持股比例优势单方面决定解散公司，必须确保程序合法合规。若小股东反对解散，您需通过法律途径证明公司已符合法定解散条件，否则可能面临决议被撤销或无效的风险。

2. 大股东行使决议权的有效路径

   • 股东会决议的表决权行使：根据《公司法》第43条，解散公司属于重大事项，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。您持股99%，理论上可单独形成有效决议，但需注意：
     
     • 决议内容必须明确、具体（如“解散公司并成立清算组”），避免模糊表述导致决议无效；
       
     • 决议程序需合法（如提前15日通知全体股东参会、会议记录由股东签字确认等），否则小股东可申请撤销决议；
       
     • 若小股东拒绝签字或阻挠决议执行，您可凭有效决议向法院申请强制清算。
       
   • 协商与利益平衡：若小股东反对解散，您可尝试通过股权回购、公司分立或资产剥离等方式实现退出，减少法律纠纷。例如，您可提议以合理价格收购小股东股权，或通过公司减资程序返还其出资，但需履行法定程序（如编制资产负债表、通知债权人等）。

3. 风险提示与合规建议

   • 避免滥用股东权利：若您利用控股地位强行解散公司且损害小股东利益（如低价清算资产），小股东可依据《公司法》第20条主张您承担赔偿责任；
     
   • 重视小股东权益保护：即使持股比例高，也需尊重小股东的知情权、表决权等合法权利，避免因程序瑕疵导致决议被否决；
     
   • 提前规划退出机制：建议在公司章程中明确约定解散条件、股权回购条款等，减少未来纠纷。

总结：您作为大股东可通过股东会形成有效解散决议，但必须确保程序合法、内容明确，并尊重小股东合法权益。若小股东反对，建议优先通过协商或法律途径解决，而非强行推进。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。