情感纠纷调解记录本身通常不会直接影响军队文职政审的结果，但具体是否产生影响需视调解记录的内容及性质而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、军队文职政审的主要考察内容

军队文职政审主要考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面。这通常包括对应聘者个人信息的核实、家庭背景的了解、社会关系的调查以及过往行为记录的审查等。政审的目的是确保应聘者具备良好的政治素养和道德品质，能够胜任军队文职工作，并维护军队的纯洁性和稳定性。

二、情感纠纷调解记录的性质

情感纠纷调解记录是当事人在情感纠纷中，通过调解方式解决争议时留下的记录。这种记录通常反映了当事人在情感纠纷中的态度、行为以及调解结果等信息。一般情况下，情感纠纷调解记录并不直接涉及政治素质、道德品质或遵纪守法等政审考察的核心内容。

三、情感纠纷调解记录可能影响政审的情况

尽管情感纠纷调解记录本身通常不会直接影响政审结果，但在某些特定情况下，它可能成为政审考察的参考因素之一。例如：

1. 调解记录中涉及违法行为：如果情感纠纷调解记录中显示当事人在纠纷中有违法行为（如暴力、威胁等），这可能会引发政审部门的关注，并可能对政审结果产生不利影响。

2. 调解记录反映不良道德品质：如果调解记录中显示当事人在情感纠纷中表现出不诚实、不负责任等不良道德品质，这也可能成为政审部门考虑的因素之一。

3. 调解记录与政审岗位相关：如果应聘的军队文职岗位与情感纠纷调解、心理咨询等密切相关，那么政审部门可能会更加关注应聘者的情感纠纷调解记录，以评估其是否适合从事相关工作。

四、建议与注意事项

1. 保持调解记录的合法性和正当性：在处理情感纠纷时，应尽量通过合法、正当的途径进行调解，避免涉及违法行为或不良道德品质的表现。

2. 如实提供个人信息和背景：在应聘军队文职时，应如实提供个人信息和背景，包括情感纠纷调解记录等。隐瞒或虚假陈述可能会引发更严重的后果。

3. 积极展示正面形象：在政审过程中，应积极展示自己的正面形象，包括良好的政治素质、道德品质和遵纪守法情况等。这有助于提升政审通过的可能性。

如果你在情感纠纷调解记录或军队文职政审方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。