结论前置：工伤后，您应得到的赔偿或补偿主要包括医疗救治期间的费用、停工留薪期待遇、伤残待遇（如果构成伤残）以及工亡待遇（如果发生工亡情况）。具体赔偿项目和标准将依据您的伤残等级、实际情况以及当地的工伤保险政策等因素综合确定。
一、医疗救治期间的费用
医疗费：包括挂号费、检查费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费及交通、食宿费：如果您因工伤住院治疗，可以获得一定的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将按当地标准从工伤保险基金支付。
康复治疗费：如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的康复治疗费用同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理待遇：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，这部分费用将由所在单位负责。
三、伤残待遇（根据劳动能力鉴定等级确定）
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果被鉴定为五级至十级伤残，并且您选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工亡待遇（如果发生工亡情况）
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议：工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需根据您的实际情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策等因素综合确定。在处理工伤赔偿问题时，建议您及时收集并保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。