关于晚上执勤结束后坐公车吃顿便饭是否算违规的问题，这主要取决于具体的单位规章制度以及该行为是否影响了正常的工作秩序或违反了公车使用的相关规定。以下是从不同角度的分析：
单位规章制度角度：
- 许多单位对于公车的使用有明确的规定，包括使用时间、使用范围以及使用目的等。如果单位规章制度中明确规定了公车不得用于私人活动，如吃饭、购物等，那么晚上执勤结束后坐公车去吃便饭就可能构成违规。
- 反之，如果单位规章制度中没有明确禁止此类行为，或者该行为被视为合理的休息或调整，那么可能就不算违规。但即便如此，员工也应尽量保持公车使用的合理性和必要性，避免给单位带来不必要的负担或误解。
公车使用规定角度：
- 公车通常是为了满足单位公务活动需要而配备的，其使用应严格遵循公务目的。如果晚上执勤结束后坐公车去吃便饭被视为非公务活动，且没有得到单位的特别批准或授权，那么这种行为就可能违反了公车使用的相关规定。
- 特别是当公车使用受到严格监管，如需要记录使用时间、地点、事由等时，员工更应谨慎使用公车，确保所有使用行为都符合规定。
工作秩序和影响角度：
- 即使单位规章制度和公车使用规定没有明确禁止晚上执勤结束后坐公车去吃便饭，但如果该行为影响了正常的工作秩序或给单位带来了负面影响，如造成公车损坏、引发同事不满等，那么这种行为也可能被视为不当或违规。
建议：
- 在不确定是否违规的情况下，员工应首先查阅并了解单位的规章制度和公车使用规定，确保自己的行为符合规定。
- 如果确实需要坐公车去吃便饭，且认为该行为合理且必要，建议事先向单位相关部门或领导请示并获得批准，以避免不必要的麻烦和误解。
- 员工应时刻保持对公车使用的谨慎和负责态度，确保公车的使用始终符合公务目的和单位规定。
总结来说，晚上执勤结束后坐公车吃顿便饭是否算违规，取决于具体的单位规章制度、公车使用规定以及该行为是否影响了正常的工作秩序。在不确定的情况下，建议员工事先了解并遵守相关规定，或向单位相关部门请示并获得批准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。