追债公司给单位其他人发信息是否违法，需根据具体情况判断，但通常可能涉及侵犯隐私权或违反相关法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 侵犯隐私权角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。追债公司若未经债务人同意，擅自将其债务信息发送给单位其他人，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
   • 法律后果：债务人可以依据《民法典》的相关规定，要求追债公司停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 违反治安管理角度：

   • 如果追债公司的行为扰乱了单位的工作秩序，或者对债务人及其同事造成了不必要的困扰和影响，可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序或侵犯他人人身权利的规定。
   • 法律后果：追债公司及其相关人员可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。

3. 非法获取个人信息角度：

   • 如果追债公司是通过非法手段获取债务人的个人信息，并将其发送给单位其他人，那么这种行为还可能构成非法获取公民个人信息罪（若情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定）。
   • 法律后果：追债公司及其相关人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

建议与措施：

• 债务人角度：如果债务人认为追债公司的行为侵犯了其合法权益，可以收集相关证据（如短信、邮件、聊天记录等），并向当地公安机关报案或向法院提起诉讼。
• 单位角度：单位可以制定相关规章制度，明确禁止外部机构或个人未经允许向单位员工发送与工作无关的信息，以维护单位的工作秩序和员工的合法权益。
• 追债公司角度：追债公司应遵守法律法规和行业规范，通过合法途径进行债务追讨，避免采取侵犯他人隐私权或违反治安管理的行为。

总结：追债公司给单位其他人发信息是否违法，需根据具体行为性质、后果及法律规定进行综合判断。若债务人认为自身权益受到侵害，应及时采取法律措施维护自身权益。同时，单位和追债公司也应加强自我约束和管理，共同维护良好的社会秩序和法治环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。