员工盗窃三个手机三个平板的判刑情况，需根据盗窃金额、是否构成犯罪以及具体情节来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
盗窃金额与犯罪构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
- “数额较大”的具体标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，通常为盗窃公私财物价值一千元至三千元以上。但具体数额标准可能因地区经济发展水平而有所差异，需参照当地的具体规定。
- 在您描述的情况中，员工盗窃了三个手机和三个平板，具体金额需根据这些物品的市场价值或评估价值来确定。如果总价值达到或超过当地规定的“数额较大”标准，则构成盗窃罪。
量刑情节：
- 如果构成盗窃罪，量刑将考虑盗窃金额、是否退赃、是否有自首或立功情节、是否初犯或累犯等因素。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在您描述的情况中，如果盗窃金额属于“数额较大”范畴，且没有其他严重情节，员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。如果金额更大或存在其他严重情节，刑罚将相应加重。
特殊情节的考虑：
- 如果员工在盗窃过程中使用了暴力、胁迫等手段，或者盗窃的是特定物品（如枪支、弹药、爆炸物等），则可能构成其他更严重的犯罪，如抢劫罪或盗窃枪支、弹药、爆炸物罪等。
- 如果员工是初犯、偶犯，且盗窃金额不大，同时积极退赃、认罪悔罪，可能有机会获得从轻或减轻处罚，甚至可能不构成犯罪而仅受到行政处罚。
建议：
- 对于员工而言，如果涉嫌盗窃，应尽快向公安机关自首，并积极退赃、认罪悔罪，以争取从轻或减轻处罚。
- 对于用人单位而言，如果发现员工有盗窃行为，应及时报警并配合公安机关调查处理。同时，也可以考虑根据内部规章制度对员工进行相应处理。
总结：员工盗窃三个手机三个平板的判刑情况需根据盗窃金额、是否构成犯罪以及具体情节来综合判断。如果构成盗窃罪且金额较大，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。