“套钱用于工作上”这一行为可能涉及多个法律层面的问题，具体是否违法以及违反何种法律，需根据“套钱”的具体方式、资金来源、用途及数额等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、若“套钱”行为涉及虚构事实、隐瞒真相以骗取资金
可能构成诈骗罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 分析：如果通过虚构项目、伪造合同等手段骗取资金用于工作，且数额较大，就可能构成诈骗罪。
可能构成合同诈骗罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 分析：如果通过签订虚假合同的方式骗取资金用于工作，且数额较大，就可能构成合同诈骗罪。
二、若“套钱”行为涉及挪用资金
可能构成挪用资金罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 分析：如果利用职务便利，将单位资金挪用于工作（如个人经营、投资等营利活动），且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，就可能构成挪用资金罪。但需注意，若资金最终用于单位工作且未造成损失，且得到单位事后追认或谅解，可能不构成犯罪或可减轻处罚。
可能构成职务侵占罪（若伴随非法占有目的）：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 分析：如果“套钱”行为不仅涉及挪用，还伴随非法占有单位资金的目的（如通过伪造账目、虚报费用等手段将资金据为己有），且数额较大，就可能构成职务侵占罪。
三、若“套钱”行为涉及非法吸收公众存款或集资诈骗
可能构成非法吸收公众存款罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
- 分析：如果通过向不特定对象吸收资金（如向员工、客户等集资）用于工作，且未经有关部门依法批准，就可能构成非法吸收公众存款罪。
可能构成集资诈骗罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 分析：如果通过虚构项目、伪造文件等手段骗取集资款用于工作，且具有非法占有目的（如携款潜逃、挥霍集资款等），就可能构成集资诈骗罪。
四、其他可能涉及的法律问题
- 违反公司财务管理制度：即使不构成犯罪，如果“套钱”行为违反了公司内部的财务管理制度，也可能面临公司的纪律处分或民事赔偿。
- 违反税收法规：如果“套钱”行为涉及虚开发票、偷逃税款等，还可能违反税收法规，面临税务处罚。
建议：
- 立即停止违法行为：如果“套钱”行为已经发生，应立即停止并采取措施纠正，如归还资金、补办手续等。
- 咨询专业律师：由于“套钱”行为可能涉及多个法律领域和复杂的法律关系，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。
- 配合调查：如果已被相关部门调查或立案，应积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据。