关于取保的人是否能在幼儿园做保安的问题，这主要取决于多个因素，包括但不限于个人的法律状况、幼儿园的招聘政策以及相关法律法规的要求。
首先，从法律层面来看，取保候审并不等同于有犯罪记录或被定罪。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它允许犯罪嫌疑人在等待审判期间暂时获得自由，但需要遵守一定的限制和条件。然而，这并不意味着取保候审的人可以无视所有职业规范和法律要求去从事任何工作。
其次，幼儿园作为教育机构，对安保人员的选拔通常会有较为严格的标准。从您提供的招聘信息中，我们可以看到，无论是古四村幼儿园还是百色市右江区第九幼儿园，都明确要求应聘保安的人员需要“遵纪守法，无违法犯罪记录”。这是幼儿园为了保障幼儿安全、维护教育环境稳定而设定的基本要求。
遵纪守法：这是所有职业的基本要求，对于幼儿园保安这一特殊职业来说尤为重要。因为保安人员不仅需要维护园内的秩序和安全，还需要与幼儿、家长以及教职工进行密切的互动。
无违法犯罪记录：这一要求体现了幼儿园对安保人员品行的重视。有违法犯罪记录的人员可能会给幼儿园带来安全隐患，因此通常不会被考虑录用。
其他条件：除了上述两点外，幼儿园还可能根据自身的实际情况设定其他条件，如年龄、学历、健康状况、工作经验等。
综合以上分析，虽然取保候审本身并不直接禁止一个人从事保安工作，但如果该人在取保候审期间或之前有违法犯罪行为，且这一行为被记录在案，那么他们很可能无法满足幼儿园“无违法犯罪记录”的招聘要求。此外，即使该人没有违法犯罪记录，幼儿园也可能根据其他条件（如年龄、学历、健康状况等）进行综合评估，以决定是否录用。
因此，如果取保的人没有违法犯罪记录，并且满足幼儿园的其他招聘条件，那么他们理论上是有可能被录用为幼儿园保安的。但具体是否录用，还需要根据幼儿园的招聘政策、相关法律法规以及个人的实际情况进行综合判断。建议直接咨询相关幼儿园或法律专业人士以获取更准确的信息。