关于普通事业单位人员能否兼任协会法人以及法人身份是否影响职位晋升的问题，可以分两部分来解答：
一、普通事业单位人员能否兼任协会法人
法律法规层面：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，事业单位工作人员在遵守国家法律法规和单位规章制度的前提下，一般可以参与社会活动，包括担任社会组织的职务。但具体是否允许兼任协会法人，还需看该事业单位的内部规定以及所担任协会的性质和章程。
- 如果事业单位有明确规定禁止或限制工作人员兼任外部职务，或者所担任的协会与事业单位有利益冲突，那么可能就不允许兼任。
实际操作层面：
- 在实际操作中，许多事业单位工作人员会兼任一些社会职务，如行业协会的负责人等。但通常需要经过单位的批准或备案，以确保不会影响本职工作，也不会产生利益冲突。
- 因此，普通事业单位人员能否兼任协会法人，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果打算兼任，建议先咨询所在单位的意见，并了解相关法律法规和协会章程的规定。
二、法人身份是否影响在普通事业单位职位晋升
正面影响：
- 如果兼任的协会法人职务与事业单位的工作相关，且能够为单位带来一定的声誉或资源，那么这种兼任经历可能会成为职位晋升的一个加分项。
- 例如，如果担任的是与事业单位业务相关的行业协会的法人，且在该协会中发挥了积极作用，提升了单位的行业地位，那么这种经历可能会得到单位的认可和赞赏。
负面影响：
- 如果兼任的协会法人职务与事业单位的工作无关，或者因为兼任而影响了本职工作，甚至产生了利益冲突，那么这种兼任经历就可能会成为职位晋升的障碍。
- 另外，如果兼任的协会存在违法违规行为，作为法人可能会承担一定的法律责任，这也会对事业单位的职位晋升产生不利影响。
中立影响：
- 在许多情况下，兼任协会法人职务可能并不会对事业单位的职位晋升产生直接的影响。单位在考虑职位晋升时，更看重的是员工的工作表现、能力、业绩以及与单位的契合度等因素。
总结与建议：
- 对于能否兼任协会法人：建议先咨询所在单位的意见，并了解相关法律法规和协会章程的规定。如果单位允许且法律法规没有禁止，同时所担任的协会与事业单位没有利益冲突，那么可以考虑兼任。
- 对于法人身份是否影响职位晋升：这取决于多种因素，包括兼任的协会与事业单位的关联性、对工作的影响以及是否存在违法违规行为等。如果打算兼任，建议确保不会影响本职工作，并遵守相关法律法规和单位规章制度。
最后提醒：在做出任何决定之前，请务必充分考虑各种因素，并咨询所在单位或相关法律专业人士的意见，以确保自己的决策合法合规且符合个人职业发展利益。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。