因他人侵权导致一个手截肢、一个脚断裂的赔偿问题，需根据具体侵权情形确定赔偿项目和标准，赔偿项目通常包括医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费等，具体赔偿金额需结合伤残等级、当地经济水平等因素综合计算。以下分情况详细说明：
一、侵权情形为交通事故
- 赔偿主体：若对方负事故全部或主要责任，由对方车辆的交强险和商业三者险在保险限额内赔偿，不足部分由对方司机、车主等责任人赔偿；若己方也有责任，按责任比例分担赔偿。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用票据计算，包括住院费、手术费、药费等。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。一个手截肢和一个脚断裂，可能构成多处伤残，需按多等级伤残综合计算方法确定赔偿比例。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住宿费：如果受害人到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在数万元不等。
二、侵权情形为工伤
- 赔偿主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。一个手截肢和一个脚断裂，可能构成五级至七级伤残，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。
- 伤残津贴：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、侵权情形为其他人身损害（如故意伤害等）
- 赔偿主体：由侵权人承担赔偿责任。
- 赔偿项目及标准：与交通事故侵权情形下的赔偿项目基本相同，包括医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等，具体计算标准参照上述交通事故中的相关规定。
在处理此类赔偿问题时，建议先进行伤残等级鉴定，以确定具体的赔偿金额。同时，要注意收集和保存相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、误工证明等，以便在索赔时能够提供有力的支持。如果你还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。