故意打爆主管电话可能面临多种法律后果，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下从不同角度进行分析：

1. 民事侵权角度：

   • 法律性质：故意频繁拨打主管电话，干扰其正常生活和工作，可能构成对主管隐私权或安宁权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，虽然安宁权未在民法典中明确提及，但通常被视为隐私权的一部分，受到法律保护。
   • 可能后果：主管有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因干扰造成的损失，如精神损害抚慰金等。

2. 治安管理处罚角度：

   • 法律性质：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然该条款未直接提及“打爆电话”，但“多次发送信息干扰他人正常生活”可以类比为频繁拨打电话干扰他人。
   • 可能后果：如果主管选择报警，且警方认定行为构成治安管理处罚法中的干扰他人正常生活，那么侵权人可能面临拘留或罚款的处罚。

3. 刑事犯罪角度：

   • 法律性质：在一般情况下，故意打爆主管电话不太可能直接构成刑事犯罪。但是，如果行为伴随有威胁、恐吓等情节，且情节严重，可能构成寻衅滋事罪或其他相关犯罪。此外，如果通过打爆电话的方式实施诈骗、敲诈勒索等犯罪行为，那么将直接构成相应的刑事犯罪。
   • 可能后果：如果行为构成刑事犯罪，侵权人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。

建议与措施：

• 停止侵权行为：立即停止故意打爆主管电话的行为，避免进一步侵犯主管的权益和触犯法律。
• 沟通协商：如果与主管之间存在矛盾或误解，建议通过沟通协商的方式解决，以维护良好的职场关系。
• 寻求法律帮助：如果认为自己可能面临法律纠纷或处罚，建议及时向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律后果，并采取相应的法律措施。

总结：故意打爆主管电话可能涉及民事侵权、治安管理处罚甚至刑事犯罪等多个层面。因此，建议遵守法律法规，尊重他人的权益和安宁，避免采取过激或违法的行为方式。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。