退休公职人员发生醉驾免于刑事处罚后，是否须追究政绩责任，需分情况讨论：

1. 醉驾行为的法律后果

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，醉驾（血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上）构成危险驾驶罪，通常面临拘役、罚金等刑事处罚。但若存在法定从轻、减轻或免除处罚情节（如自首、立功、认罪认罚、情节轻微等），可能免于刑事处罚。
   • 关键点：免于刑事处罚不等于“无罪”，而是基于特定情节的司法宽宥，行为本身仍具有违法性。

2. 政绩责任的追究依据

   • 公职人员管理规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，应予以开除；但若免于刑事处罚，则需根据具体情节和后果决定是否给予政务处分。
   • 醉驾的特殊性：醉驾虽可能免于刑事处罚，但属于严重违反社会治安管理秩序的行为，可能被认定为“违反职业道德、社会公德或家庭美德”的情形，从而触发政务处分。
   • 政绩责任的范围：政绩责任通常指对公职人员工作表现、道德品行的综合评价。醉驾行为可能影响其年度考核、职务晋升、评优评先等，但具体需结合单位内部规定。

3. 是否追究政绩责任的分情况讨论

   • 情况一：免于刑事处罚但情节严重
     • 若醉驾行为造成交通事故、人员伤亡或财产损失，或存在多次醉驾、逃避检查等恶劣情节，即使免于刑事处罚，也可能因“情节严重”被给予政务记过、记大过、降级、撤职甚至开除处分，直接影响政绩评价。
   • 情况二：免于刑事处罚且情节轻微
     • 若醉驾未造成实际危害，且存在自首、认罪认罚等情节，可能仅被给予警告、记过等较轻处分，或通过批评教育、诫勉谈话等方式处理，对政绩影响相对较小。
   • 情况三：单位内部规定的影响
     • 部分单位可能对醉驾行为有更严格的内部规定（如“一票否决”制），即使法律上免于刑事处罚，单位仍可能直接给予开除或严重处分，从而彻底否定政绩。

4. 实务建议

   • 对退休公职人员：若已退休，通常不再受单位日常管理约束，但若醉驾行为发生在退休前，可能因“在职期间违法”被追溯处分；若发生在退休后，则主要涉及社会治安管理，政绩责任追究空间较小。
   • 对在职公职人员：建议严格遵守交通法规，避免醉驾行为；若已发生，应积极配合调查，争取从轻处理，并主动向单位说明情况，减少对政绩的负面影响。

总结：退休公职人员醉驾免于刑事处罚后，是否追究政绩责任需结合行为情节、单位规定及是否在职等因素综合判断。若行为情节严重或单位有严格规定，仍可能面临政务处分或政绩否定；若情节轻微且单位无特殊规定，则影响较小。如有具体案件或单位规定需进一步分析，可直接向我咨询。