针对您提出的“工勤人员吸毒如何处理”的问题，这确实是一个涉及纪律处分和法律法规的重要议题。以下是我根据相关党内法规和国家法律法规，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论工勤人员是否为党员，吸毒行为都是严重违反社会公德和法律法规的，必须受到严肃处理。对于工勤人员中的党员，处理将更为严格。

一、对于党员工勤人员

1. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条第三款的规定，党员有吸食、注射毒品等丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。这意味着，一旦党员工勤人员被证实有吸毒行为，将面临开除党籍的严厉处分。

2. 政务处分或单位处分：

   • 如果该党员工勤人员同时是公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条第二款的规定，还将由监察机关给予其撤职或者开除的政务处分，或者由任免机关、单位给予其撤职或者开除处分。
   • 如果该党员工勤人员是事业单位工作人员（不含事业单位中从事管理的人员），根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条第二款的规定，将由任免机关、单位给予其降低岗位等级以上处分。

二、对于非党员工勤人员

虽然非党员工勤人员不适用《中国共产党纪律处分条例》，但他们的吸毒行为同样会受到法律法规的制裁。

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，吸毒行为将受到行政拘留、罚款等行政处罚。

2. 单位处分：

   • 非党员工勤人员所在单位也有权根据内部规章制度，对其吸毒行为给予相应的处分，如警告、记过、降职、辞退等。

三、处理流程

1. 发现与报告：

   • 一旦发现工勤人员有吸毒行为，应立即向相关部门报告，如单位人事部门、纪检监察部门或公安机关。

2. 调查与取证：

   • 相关部门将展开调查，收集证据，确认吸毒事实。

3. 处分决定：

   • 根据调查结果和相关法律法规，作出相应的处分决定。

4. 执行与监督：

   • 执行处分决定，并监督被处分人员是否遵守相关规定，如有再犯，将依法从重处理。

四、建议与预防

1. 加强教育：

   • 单位应加强对工勤人员的禁毒教育，提高他们的法律意识和道德观念。

2. 完善制度：

   • 建立健全内部规章制度，明确吸毒行为的处分措施，形成有效的约束机制。

3. 关注员工心理健康：

   • 提供心理健康支持和辅导，帮助员工缓解压力，预防因心理问题而导致的吸毒行为。

综上所述，工勤人员吸毒行为将受到严肃处理，无论是党员还是非党员，都将面临相应的纪律处分或法律法规制裁。单位应加强教育、完善制度，并关注员工心理健康，以预防类似行为的发生。