结论：代理公司现场开标请其他人员帮忙是否违规，需根据具体情况判断，包括帮忙人员的身份、帮忙内容以及是否违反相关法律法规和招标文件规定。
详细分析：
帮忙人员身份：
- 如果帮忙人员是招标代理机构内部员工，且其帮忙行为符合公司内部规定和职业道德，通常不视为违规。但需注意，即便是内部员工，也不能利用职务之便进行不正当操作，如泄露投标信息、操纵开标结果等。
- 如果帮忙人员是外部人员，如非招标代理机构员工或与投标人有关联的人员，其参与开标过程可能引发利益冲突或违规嫌疑。特别是当外部人员试图影响开标结果或获取不正当利益时，这种帮忙行为显然是违规的。
帮忙内容：
- 如果帮忙内容仅限于提供技术支持、协助整理文件等辅助性工作，且不影响开标的公正性和透明度，通常不视为违规。
- 如果帮忙内容涉及开标过程的关键环节，如开启投标文件、唱标、记录等，且帮忙人员不具备相应的资质或授权，这种帮忙行为可能构成违规。因为这些环节直接关系到开标的公正性和结果的有效性，必须由具备相应资质和授权的人员进行。
法律法规和招标文件规定：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，开标过程应当公开、公正、公平，确保所有投标人的合法权益得到保障。任何违反这一原则的行为都可能构成违规。
- 招标文件通常会对开标过程的具体要求、参与人员资质、帮忙行为等作出明确规定。如果帮忙行为违反了招标文件的规定，即使没有直接违反法律法规，也可能被视为违规。
法律建议：
- 严格遵守法律法规和招标文件规定：代理公司在开标过程中应严格遵守相关法律法规和招标文件的规定，确保开标的公正性和透明度。
- 明确帮忙人员的身份和职责：如果确实需要其他人员帮忙，应明确帮忙人员的身份和职责，确保其不具备影响开标结果的能力或动机。
- 加强内部管理和监督：代理公司应加强内部管理和监督，防止员工利用职务之便进行不正当操作或违规帮忙。
- 及时咨询法律意见：如果代理公司对开标过程中的帮忙行为是否违规存在疑问，应及时咨询法律意见，以避免潜在的法律风险。
可能后果：
- 如果帮忙行为被认定为违规，代理公司可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 违规行为还可能损害代理公司的声誉和信誉，影响其未来的业务发展和市场竞争力。
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