工伤十级伤残赔偿的时间并不固定，会受到多种因素的影响，以下从不同赔偿途径为你详细分析：
单位主动赔偿
若用人单位积极配合，按照法定标准进行赔偿，流程相对简单且快速。在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，双方就赔偿事宜达成一致，用人单位通常会在较短时间内支付赔偿款项，可能在几周内就能完成赔偿。具体赔偿包括两部分：
社保基金支付部分
- 前提条件：用人单位需依法为职工缴纳了工伤保险。
- 支付项目：主要包括一次性伤残补助金和离职时的一次性工伤医疗补助金。
- 大致时间：工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位需提交相关资料给社保经办机构申请赔偿。社保经办机构审核的时间一般在受理后的15至60个工作日内，但顺利的话可能1至2个月内能到账。具体计算公式（以一次性伤残补助金为例）为：本人工资×7个月（十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资）。
单位支付部分
- 支付项目：主要包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（离职时发放）等。
- 大致时间：如果单位比较配合，在劳动能力鉴定结果出来后，可能很快就会支付。停工留薪期工资应按月支付，标准为职工原工资福利待遇不变，支付时间应与职工正常出勤的工资发放周期一致，例如每月15号。一次性伤残就业补助金则在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位一次性支付，支付时间通常在双方办理离职手续时。
通过法律途径解决赔偿
若用人单位与劳动者就赔偿问题无法达成一致，则可通过法律途径解决，主要包括劳动仲裁程序和诉讼程序。
劳动仲裁程序
- 适用情况：双方协商无果后，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 大致时间：仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在45日内审结。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。即仲裁程序正常情况下最长可能需要60日。仲裁裁决后，单位需在裁决规定的履行期内（一般为15至30日）支付赔偿。
诉讼程序
- 适用情况：如任何一方对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 大致时间：一审普通程序的审限一般为6个月，简易程序为3个月。若一方不服一审判决提起上诉，二审审限一般为3个月。因此，通过完整的诉讼程序解决赔偿问题，可能需要数月甚至一年以上的时间。若单位不履行判决，劳动者还需向法院申请强制执行，强制执行时间不确定，快则1至2个月，慢则可能半年甚至更久。
建议：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等，以备不时之需。
- 与用人单位或保险机构保持积极沟通，了解赔偿进展，及时提出疑问或要求，有助于加快赔偿支付进程。
- 若长时间未收到赔偿款项，应及时咨询当地社保机构或向我咨询，了解原因并采取相应措施维护自己的合法权益。
综上所述，工伤十级伤残赔偿的时间并不固定，会受到工伤认定、劳动能力鉴定、资金状况及支付流程等多重因素的影响。建议保持耐心并积极跟进，确保自己的权益得到保障。