将工资全部交由老婆保管，从法律和实际生活的角度来看，主要存在以下风险及考量：

1. 个人财务自主权受限：

   • 风险描述：将工资全部交由配偶保管，意味着个人在财务上的自主权受到一定限制。在需要紧急使用资金或进行个人投资时，可能需要经过配偶的同意，这可能会带来不便。
   • 法律背景：虽然夫妻之间有相互扶养的义务，但个人财产的使用和管理仍应尊重个人的意愿和自主权。在婚姻关系中，双方应平等协商，共同管理家庭财产。

2. 家庭财务透明度问题：

   • 风险描述：如果配偶在管理工资时缺乏透明度，可能导致个人对家庭财务状况了解不足，甚至可能引发信任危机。
   • 法律建议：建议夫妻双方建立透明的财务管理制度，定期沟通家庭财务状况，包括收入、支出、储蓄和投资等，以确保双方对家庭财务有清晰的了解。

3. 离婚时的财产分割风险：

   • 风险描述：在离婚时，工资收入属于夫妻共同财产的一部分。如果工资全部由配偶保管，且没有明确的财务记录或协议，可能导致在财产分割时产生争议。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，离婚时应予以分割。
   • 法律建议：为避免离婚时的财产分割争议，建议夫妻双方在婚姻期间就财产管理达成明确协议，并保留好相关的财务记录。

4. 配偶不当使用资金的风险：

   • 风险描述：如果配偶在管理工资时存在不当行为，如挥霍、赌博或投资失败等，可能导致家庭财产的损失。
   • 法律建议：夫妻双方应共同监督家庭财产的使用情况，确保资金用于家庭共同利益。如果发现配偶存在不当使用资金的行为，应及时沟通并采取措施防止损失扩大。

5. 个人信用风险：

   • 风险描述：虽然工资由配偶保管，但个人仍需对自身的信用负责。如果配偶使用个人工资进行不当消费或贷款等行为，可能影响个人的信用记录。
   • 法律背景：个人信用是独立的法律概念，与工资由谁保管无关。个人应关注自己的信用状况，避免因配偶的行为而受损。
   • 法律建议：建议个人定期查询自己的信用报告，确保信用记录的准确性。如果发现异常情况，应及时与配偶沟通并采取措施解决。

总结与建议： 将工资全部交由老婆保管并非不可行，但需要夫妻双方建立透明的财务管理制度，共同监督家庭财产的使用情况，并就财产管理达成明确协议。同时，个人应关注自己的信用状况，确保不会因配偶的行为而受损。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。