如果劳动仲裁因审计耽误了时间，你可以根据具体情况采取以下措施：

1. 了解仲裁时效的中断与中止：

   • 中断：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁时效可能因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济等情形而中断。若审计是因你方申请或相关部门要求而进行，且这一过程中你方积极主张了权利，那么仲裁时效可能因此中断，并从中断时起重新计算。
   • 中止：若因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或其他正当理由（如审计等客观原因导致无法及时申请仲裁）导致仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。你需要收集并保留好因审计导致无法及时申请仲裁的相关证据，以便在需要时证明时效的中止。

2. 及时与仲裁机构沟通：

   • 在审计过程中，如果预计会耽误仲裁申请的时间，建议及时与劳动仲裁机构取得联系，说明情况并询问是否可以延长申请期限或采取其他补救措施。仲裁机构可能会根据你的具体情况给出指导或建议。

3. 准备充分证据，确保仲裁申请的有效性：

   • 无论审计是否耽误时间，你都应确保在申请仲裁时提交充分、有效的证据来支持你的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、审计报告（如果与案件相关）等。充分的证据将有助于提高仲裁申请的成功率。

4. 考虑法律途径的时效性：

   • 如果审计确实导致了仲裁申请的延误，并且你担心因此错过仲裁时效，你可以考虑在审计结束后立即申请仲裁，并在申请时详细说明审计过程及延误原因。同时，你也可以咨询专业律师，了解是否可以通过其他法律途径（如诉讼）来维护你的权益，以及这些途径的时效性要求。

5. 关注仲裁机构的裁决与执行：

   • 如果仲裁机构最终作出了裁决，你需要关注裁决的执行情况。如果对方未在规定期限内履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。在这一过程中，如果因审计等原因导致执行延误，你也可以与法院沟通并说明情况，寻求合理的解决方案。

针对你的具体情况，我建议：

• 首先，收集并保留好所有与审计和仲裁相关的证据材料，包括审计报告、沟通记录、申请仲裁的准备材料等。
• 其次，及时与劳动仲裁机构取得联系，说明审计过程及延误原因，并询问是否可以延长申请期限或采取其他补救措施。
• 最后，如果审计确实导致了仲裁申请的延误，并且你担心因此错过仲裁时效，建议尽快咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的救济途径。

需要强调的是，劳动仲裁的时效性是一个重要问题，但并非绝对不可克服。通过合理利用法律条款、及时与仲裁机构沟通以及准备充分证据，你仍然有可能在仲裁中维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。