假发票行为的定性需结合具体情形判断，既可能是个人行为，也可能是公司行为，甚至可能两者并存。以下分情况说明：

1. 个人行为
   若假发票的开具、取得或使用完全由个人主导，且与公司业务无关（例如员工为报销个人消费伪造发票），则属于个人行为。此时个人需承担行政责任（如罚款、没收违法所得）或刑事责任（如构成虚开发票罪、逃税罪等），公司若不知情且无管理过失，通常不承担直接责任。

2. 公司行为
   若假发票的开具、取得或使用是公司决策或授权的结果（例如公司为少缴税款、虚增成本而指使财务人员伪造发票），则属于公司行为。此时公司需承担行政责任（如税务机关罚款、补缴税款及滞纳金），若情节严重（如虚开发票税额较大），公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成刑事犯罪（如虚开发票罪、逃税罪）。

3. 个人与公司共同行为
   若个人与公司存在共同故意（例如公司管理层与财务人员合谋伪造发票），则可能构成共同违法或犯罪。此时个人与公司均需承担责任，且可能因共同故意被加重处罚。

关键判断因素：

• 行为主体：谁主导、参与或知情；
  
• 行为目的：是否为公司利益或个人利益；
  
• 行为后果：是否损害国家税收利益或公司财产利益；
  
• 公司管理制度：公司是否尽到合理审查义务（如发票真实性核查、财务审批流程等）。

建议：
若您或您所在的公司涉及假发票问题，建议立即停止相关行为，并委托律师对具体情形进行法律分析，以明确责任边界并制定应对方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询。