结论：连带赔偿责任人打零工工资不足2000元，在符合法定条件的情况下，其工资仍有可能被冻结以用于偿还债务。但具体是否会被冻结，需结合实际情况及法院的执行措施来判断。

分析说明：

1. 连带赔偿责任的基本概念：

   • 连带赔偿责任意味着多个责任人对同一债务承担共同偿还的责任，债权人可以要求其中任何一人或多人偿还全部或部分债务。

2. 工资冻结的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在执行过程中，有权对被执行人的财产采取冻结、划拨等措施，以确保判决或裁定的履行。
   • 工资作为被执行人的财产之一，如果属于被执行人可供执行的财产范围，且符合冻结条件，法院可以依法冻结。

3. 工资冻结的条件：

   • 存在有效判决或裁定：法院必须已经作出要求被执行人偿还债务的判决或裁定。
   • 被执行人未履行义务：被执行人未按照判决或裁定指定的期限履行偿还债务的义务。
   • 工资属于可供执行财产：被执行人的工资收入需属于其可供执行的财产范围，且未被其他法律文书明确排除在执行范围之外。

4. 工资不足2000元是否会被冻结：

   • 工资的数额并不是决定是否会被冻结的唯一因素。即使工资不足2000元，如果符合上述冻结条件，法院仍有可能对其工资进行冻结。
   • 法院在执行过程中会考虑被执行人的基本生活需要，但“基本生活需要”的具体标准可能因地区、经济状况等因素而有所不同。如果工资是被执行人唯一的生活来源，且冻结后将严重影响其基本生活，法院可能会在执行时予以适当考虑。

5. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，法院会综合考虑被执行人的财产状况、债务情况、生活需要等因素，来决定是否对其工资进行冻结以及冻结的数额。
   • 如果被执行人能够提供证据证明其工资是其唯一的生活来源，且冻结后将导致其无法维持基本生活，法院可能会采取部分冻结或暂缓执行等措施。

行动建议：

• 了解执行进展：如果您是连带赔偿责任人，且担心自己的工资可能被冻结，建议及时与执行法院联系，了解执行进展和具体情况。
• 提供证据：如果您认为冻结工资将严重影响您的基本生活，可以向法院提供相关证据，如生活费用支出证明、家庭经济状况证明等，以争取法院的理解和支持。
• 寻求法律帮助：如果您对执行过程或结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。