关于男方赔偿女方劳动费的计算与书写方式，需根据具体场景和法律关系确定，以下分情况说明：

1. 若基于雇佣或劳务关系

   • 计算方式：需明确劳动内容、时长、市场报酬标准。例如：若女方为男方提供家政服务，可参照当地家政行业平均时薪（如50元/小时）×实际服务时长；若涉及长期劳务，可按约定月薪或行业平均工资计算。
     
   • 书写要点：在协议中写明“劳务报酬”条款，例如：“男方应向女方支付劳务费共计XX元（大写：XX元整），该费用涵盖女方自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间提供的XX服务（如家务、照料等），支付方式为XX（一次性/分期），于XX日前完成。”

2. 若基于离婚或同居关系中的家务补偿

   • 计算方式：根据《民法典》第1088条，需综合考量女方家务劳动的投入（如时长、强度）、男方经济能力、当地生活水平等。例如：若女方全职照顾家庭10年，可参考当地保姆市场年薪（如6万元/年）×10年，再结合双方收入差距调整。
     
   • 书写要点：在离婚协议或调解书中明确“家务劳动补偿”条款，例如：“男方同意向女方支付家务劳动补偿款XX万元（大写：XX万元整），该款项于XX年XX月XX日前一次性支付至女方指定账户，作为对女方在婚姻关系存续期间承担家务劳动的补偿。”

3. 若基于侵权或违约责任

   • 计算方式：需证明女方因男方行为（如违约、侵权）导致实际劳动损失。例如：若男方违约导致女方失业，可按女方原月薪×失业时长计算；若因侵权受伤无法工作，可按误工费标准（收入×误工时间）计算。
     
   • 书写要点：在赔偿协议中写明“损失赔偿”条款，例如：“男方承认因XX行为导致女方无法正常工作，同意赔偿女方误工费XX元（大写：XX元整），该费用按女方月收入XX元×误工XX天计算，于XX日前支付。”

注意事项：

• 无论哪种场景，均建议通过书面协议固定双方权利义务，避免口头约定；
  
• 计算时保留相关证据（如服务记录、收入证明、市场报价等）；
  
• 若涉及大额赔偿，可委托律师审核协议条款，确保合法有效。
  

如有具体场景或金额需要进一步分析，可直接向我说明细节，我会为你提供更精准的建议。