在回答您关于哪些亲属关系需要向公司报告的问题时，这主要取决于您所在公司的具体规定以及相关法律法规的要求。不过，我可以根据江西省纪委监察厅的相关通知，给出一个较为通用的参考框架，这通常也适用于许多企业和机构在防止利益冲突方面的管理要求。
一、需要报告的亲属关系范围
通常，需要向公司报告的亲属关系主要包括近亲属和近姻亲。近亲属一般指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系血亲和三代以内旁系血亲。近姻亲则可能包括配偶的父母、兄弟姐妹，以及子女的配偶等。这些关系可能因公司政策或法律法规的不同而有所调整，但大体上涵盖了与个人有紧密家庭联系的人员。
二、需要报告的情形
经商办企业：如果您的近亲属或近姻亲在经商办企业，特别是当这些企业与您所在公司有业务往来或可能产生利益冲突时，您需要向公司报告。这有助于公司评估潜在的利益冲突，并采取相应措施进行防范。
从事工程建设：同样，如果您的近亲属或近姻亲从事工程建设活动，且这些活动可能与您所在公司的项目、业务有关联，您也需要向公司报告。工程建设领域往往涉及大量的资金流动和利益分配，因此更容易产生利益冲突。
其他可能产生利益冲突的情形：除了经商办企业和从事工程建设外，如果您的近亲属或近姻亲在投资交易、人事任免等方面与您所主管或分管、主办的工作可能产生利益冲突，您同样需要向公司报告。
三、报告的方式和后果
报告方式：通常，公司会要求您填写一份特定的登记表，如《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》（在非国家工作人员的情况下，表格名称可能有所不同），详细填报您的近亲属或近姻亲的从业情况。
未报告的后果：如果您未如实填报或隐瞒不报，一旦被发现，公司可能会责令您纠正，并视情况给予通报批评、纪律处分等。在严重的情况下，您甚至可能面临法律责任。
四、建议
为了确保合规性和避免潜在的利益冲突，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时咨询您所在公司的人力资源部门或合规部门。