您好，关于什么情况下视为工伤的问题，我可以为您详细解答。
根据《工伤保险条例》以及人力资源和社会保障部印发的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(三)》等相关规定，以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最直接的工伤认定情形，比如在工作时间内，因工作需要操作机器或进行其他活动时受到的伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，上班前准备工具或下班后整理工作区域时受到的伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：比如，因工作原因与他人发生争执，进而受到暴力伤害。
患职业病：长期从事某种工作，因接触特定物质或环境而患上的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：比如，因工作需要出差，在出差期间受到的伤害或发生的事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：这里需要注意的是，必须是“非本人主要责任”的交通事故，且是在上下班途中的合理时间和合理路线上发生的。
法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其它情形：这是一条兜底条款，涵盖了其他可能未明确列出但符合工伤认定精神的情形。
此外，还有一些特殊情形也值得注意：
医疗损害侵权不影响原工伤事故的工伤认定：如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中受到医疗侵权，这并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定。
居家工作工伤认定：如果按照单位安排居家办公，且有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害，那么不应因在家工作而影响认定工伤。但利用现代通讯方式进行简单工作沟通，具有临时性和偶发性的，不视为工作原因。
非本人主要责任交通事故的工伤认定依据：“非本人主要责任”的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
不予认定工伤的情形：如果职工伤亡是由于本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定原因导致的，那么不认定为工伤。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。