劳动仲裁可以邮寄立案，这是一种便捷且普遍被接受的方式，但申请人需严格按照当地劳动仲裁机构的要求和流程操作，以确保立案顺利进行。以下是从多个角度对这一问题的详细解答：
一、邮寄立案的准备工作
准备立案材料：
- 仲裁申请书：需明确申请人和被申请人的基本信息，详细阐述仲裁请求事项及事实和理由，并一式多份提交。
- 证据材料：提供能够支持仲裁请求的各类证据原件及复印件，并制作证据清单。
- 身份证明：申请人为劳动者时，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位时，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件。
- 送达地址确认书：填写准确的送达地址、联系电话等信息。
选择邮寄方式及填写邮寄信息：
- 推荐使用中国邮政特快专递（EMS）或其他可靠快递公司，并准确填写收件人信息（劳动仲裁委员会的具体地址、收件人姓名、联系电话）。
- 在“内件品名”一栏清晰注明“劳动仲裁立案材料”。
二、邮寄材料及保留凭证
- 邮寄材料：将整理好的立案材料封装好后进行邮寄，确保材料完整、清晰。
- 保留凭证：邮寄完成后，务必保留好快递底单作为已寄出的凭证，并通过快递单号查询邮件的投递状态和签收信息。
三、后续跟进及注意事项
查询立案情况：
- 邮寄后的一段时间内（一般为5个工作日左右），通过拨打仲裁委电话、登录官方网站查询系统或前往立案窗口等方式询问立案材料是否成功受理。
- 如需补充材料或对立案材料有反馈，应及时按要求处理。
等待通知：
- 一旦立案成功，仲裁委会按照法定程序向双方当事人送达仲裁通知书等相关法律文书，告知开庭时间、地点等信息。
- 申请人需保持电话畅通，及时接收通知并做好参加仲裁庭审的准备。
注意事项：
- 邮寄立案虽便捷，但申请人应确保邮寄材料完整、清晰且符合立案要求。
- 关注邮件的投递情况和签收信息，以邮件签收时间为准来确定劳动仲裁的立案时间（部分地区规定）。
- 如出现邮寄问题或延误，应及时与快递公司联系并采取措施解决。
四、法律背景与建议
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。邮寄立案作为立案方式的一种，为当事人提供了便利。
- 法律建议：在邮寄立案前，建议申请人先咨询当地劳动仲裁机构或查阅其官方网站上的立案指南，了解具体的立案要求和流程。同时，确保邮寄的材料真实、完整、清晰，以避免因材料问题导致立案延误或失败。
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