结论：股东出资加速到期后仍不缴纳的，在符合一定条件下可以适用失权制度。以下从不同角度进行详细分析：

一、失权制度的基本概念与适用条件

失权制度，通常指的是股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务时，公司或其他股东可以依据法定程序剥夺其股东资格或相关权益的制度。在股权转让和公司法务领域，失权制度是一种重要的法律手段，用于维护公司的资本稳定和股东权益的平衡。

适用条件：

1. 股东未履行出资义务：这是失权制度适用的前提条件。股东必须未按照公司章程或法律规定的时间、方式或金额履行出资义务。
2. 经过催告程序：在剥夺股东资格或相关权益之前，公司通常需要向股东发出催告通知，要求其在一定期限内履行出资义务。这是为了保障股东的知情权和申辩权。
3. 股东仍未履行：经过催告后，股东仍未在规定期限内履行出资义务的，公司可以依据法定程序剥夺其股东资格或相关权益。

二、股东出资加速到期与失权制度的关联

股东出资加速到期，通常指的是在特定情况下（如公司破产、解散等），股东原本约定的出资期限被提前，要求股东立即履行出资义务。这种情况下，如果股东仍不缴纳出资，就构成了未履行出资义务的情形。

关联分析：

1. 加速到期后的出资义务：股东出资加速到期后，股东的出资义务即变为立即履行。如果股东此时仍不缴纳出资，就违反了其出资义务。
2. 失权制度的适用：在股东出资加速到期后仍不缴纳的情况下，如果符合失权制度的适用条件（如经过催告程序、股东仍未履行等），公司可以依据法定程序剥夺其股东资格或相关权益。

三、实际操作中的注意事项

1. 催告程序的合法性：公司在发出催告通知时，必须确保通知的内容合法、合规，且已经送达股东。否则，催告程序可能被视为无效，影响失权制度的适用。
2. 股东权益的保护：在剥夺股东资格或相关权益时，公司必须确保程序合法、公正，且已经充分保障了股东的知情权和申辩权。否则，股东可能提起诉讼，要求撤销公司的决定。
3. 法律后果的承担：如果公司错误地剥夺了股东的资格或相关权益，可能需要承担相应的法律责任，如赔偿股东因此遭受的损失等。

四、案例分析

假设某公司股东A原本约定的出资期限为五年后，但由于公司经营不善面临破产，法院裁定股东A的出资期限加速到期。公司随后向股东A发出催告通知，要求其在一个月内履行出资义务。但股东A未予理会，一个月后仍未缴纳出资。在此情况下，公司可以依据失权制度，剥夺股东A的股东资格或相关权益。

建议：如果您作为公司或其他股东，遇到股东出资加速到期后仍不缴纳的情况，建议首先咨询专业律师，了解具体的法律程序和操作要点。同时，确保在操作过程中严格遵守法律法规，保障各方当事人的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。