遗属补助，也称为抚恤金或遗属津贴，是指职工或离退休人员去世后，其生前直系亲属无生活来源，符合一定条件时，由死者生前所在单位或相关机构按照有关规定向遗属提供的生活困难补助费。以下是可以享受遗属补助的几种情况：
完全丧失劳动能力：
- 父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者虽未满60岁但基本丧失劳动能力的；
- 母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者虽未满50岁但基本丧失劳动能力的。
无固定收入：
- 子女（包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习（如中学或大学全日制学生），或者因残疾而无生活自理能力的；
- 弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习，或者因残疾而无生活自理能力的。
其他特殊情况：
- 如果是因为工亡原因而失去主要生活来源，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，也可以享受遗属补助。
此外，特定职业群体的遗属补助规定也有所不同：
国家机关、事业单位工作人员：
- 根据相关通知等文件，这些人员的遗属在符合条件的情况下可以享受遗属补助。
企业职工：
- 企业职工的遗属补助通常依据企业所在地的相关政策执行，可能涉及丧葬费、一次性抚恤金以及定期生活困难补助费等。
军人及其家属：
- 现役军人牺牲或病故后，其遗属可以根据相关法规获得一次性抚恤金和定期抚恤金。
在申请遗属补助时，需要遵循一定的申请与审核流程：
提交申请：
- 遗属需携带身份证、户口本、死者的死亡证明、亲属关系证明等材料，到死者生前所在单位或相关部门提出申请。
单位核实：
- 单位会对遗属的身份、与死者的关系、是否符合补助条件等进行核实。
上报审批：
- 经核实无误后，单位会将相关材料上报给上级主管部门或社保部门进行审批。
发放补助：
需要注意的是，遗属补助的领取资格并非一成不变，当遗属的情况发生变化时，其享受补助的资格也可能随之改变。例如，子女成年且具备独立生活能力、遗属本人死亡、抚养关系变更、婚姻关系变化、收入超过规定标准、再就业或获得其他稳定生活保障等，都可能导致遗属不再享受补助。
建议：在申请遗属补助前，遗属应仔细了解当地的政策和规定，确保自己符合领取条件。同时，若遗属的情况发生变化（如再就业、婚姻关系变化等），也应及时向相关部门报告，以避免因不符合条件而继续领取补助导致的法律问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。