国航空乘的合同期限并非固定，而是根据具体情况和双方协商来确定，一般可能涉及固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等类型。以下是对国航空乘合同期限的详细分析：

1. 固定期限劳动合同：

   • 国航作为用人单位，可能会与空乘人员签订固定期限的劳动合同，合同期限可以是几个月、几年不等。具体期限通常会在劳动合同中明确约定，并受到《劳动合同法》的规范。
   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限与试用期的关系有明确规定。例如，三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。虽然这一规定主要针对试用期，但也间接反映了合同期限的灵活性。

2. 无固定期限劳动合同：

   • 在某些情况下，国航也可能与空乘人员签订无固定期限的劳动合同。这种合同没有明确的终止日期，通常适用于长期、稳定的劳动关系。
   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，在符合一定条件下（如劳动者在用人单位连续工作满十年等），劳动者也有权要求订立无固定期限劳动合同。

3. 合同期限的协商与确定：

   • 国航与空乘人员在签订劳动合同时，会就合同期限进行协商。双方会根据工作需要、个人意愿、职业发展等因素来确定具体的合同期限。
   • 在协商过程中，国航作为用人单位会遵循公平、公正、自愿的原则，确保合同期限的确定符合法律法规的规定，并保障空乘人员的合法权益。

建议：

• 如果你正在考虑成为国航空乘或已经是一名国航空乘，并想了解具体的合同期限，建议你直接咨询国航的人力资源部门或相关负责人。他们能够提供最准确、最具体的信息，帮助你了解合同期限的相关情况。
• 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、试用期、工作内容、薪酬待遇等方面的约定。如有任何疑问或不明确的地方，应及时向国航的人力资源部门或相关负责人咨询并寻求解答。

总之，国航空乘的合同期限并非固定不变，而是根据具体情况和双方协商来确定。在签订劳动合同时，务必确保合同条款的明确性和合法性，以保障自己的合法权益。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。