执行董事的权力并非绝对，而是受到公司组织结构、公司章程、法律法规以及公司内部其他治理机制的综合制约，因此无法简单地说其权力大或小。以下是对此问题的详细分析：
一、法律赋予的职权
决策与管理权：
- 根据《公司法》的规定，执行董事在公司的决策与管理中扮演着重要角色。其职权通常参照董事会的职权，包括但不限于召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案等。这些职权使得执行董事在公司的日常运营和重大决策中都发挥着关键作用。
日常运营领导权：
- 执行董事还负责领导公司的日常运营管理工作，如生产、销售、财务等各个方面的工作都需要在其领导下进行。同时，他们还需制定公司的基本管理制度，确保公司运营的有序性和规范性。
二、公司实际运营中的影响因素
公司规模与结构：
- 在中小规模或股东人数较少的有限责任公司中，可能只设立一名执行董事，此时执行董事往往集决策、管理等多种权力于一身，对公司具有较大的影响力。
- 而在规模较大或股权结构复杂的公司中，执行董事的权力可能会受到董事会、监事会、股东大会等多重治理机制的制约。例如，重大决策可能需要经过董事会的讨论和批准，执行董事的决策权会受到一定限制。
公司章程与内部规定：
- 公司章程是规范公司内部治理的重要文件，它明确了执行董事的职权范围、行使方式以及与其他治理机构的关系。如果公司章程对执行董事的职权有明确限制，那么执行董事在行使职权时就必须遵守这些规定。
- 除公司章程外，公司内部的其他规定和制度也可能对执行董事的权力产生约束。例如，公司可能制定了详细的决策流程，要求执行董事在做出决策前必须征求其他高管或部门的意见。
法律法规的框架：
- 执行董事在行使职权时，必须遵守相关的法律法规，如《公司法》、《证券法》等。对于重大事项的决策，可能需要经过特定的法律程序或审批流程。例如，公司进行重大资产处置或对外担保时，执行董事需要确保这些行为符合法律法规的要求，并可能需要经过股东会或董事会的批准。
- 同时，执行董事也承担着相应的责任和义务，需要确保公司的经营行为符合法律法规的要求，维护公司和股东的利益。如果执行董事违反法律法规或公司章程的规定，可能会面临法律责任或内部处罚。
三、权力的限制与义务
决策需合规：
- 执行董事在做出决策时，必须考虑公司的整体利益和长远发展，并确保决策符合法律法规和公司章程的规定。如果决策超出其职权范围或违反相关规定，可能会被股东会或董事会否决，甚至可能引发法律纠纷。
接受监督：
- 在多数公司治理结构中，执行董事的工作会受到监事会、股东大会等机构的监督。这有助于防止权力滥用和损害公司利益的行为发生。例如，监事会可能定期对执行董事的工作进行检查和评估，确保其履行职责的合规性和有效性。
忠实与勤勉义务：
- 执行董事在履行职责时，应忠诚于公司和股东的利益，尽到合理的注意和勤勉义务。不得利用职权谋取私利或损害公司利益。如果执行董事违反忠实与勤勉义务，可能会面临法律责任或内部处罚，甚至可能被罢免职务。
四、实际案例说明
案例一：在某中小规模有限责任公司中，由于股东人数较少且未设立董事会，因此只设立了一名执行董事。该执行董事集决策、管理等多种权力于一身，对公司的日常运营和重大决策具有绝对的控制权。然而，随着公司规模的扩大和股权结构的复杂化，该执行董事的权力逐渐受到其他股东和监事的制约和监督。
案例二：在某大型上市公司中，执行董事的权力受到董事会、监事会和股东大会等多重治理机制的制约。在做出重大决策时，执行董事需要与其他董事共同讨论并形成决议，然后提交给股东大会进行批准。同时，执行董事的工作还受到监事会的监督和评估，确保其履行职责的合规性和有效性。
总结来看，执行董事的权力大小并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。要准确了解特定公司中执行董事的具体权力，必须结合该公司的实际情况和相关法律法规进行具体分析。如果您对特定公司的执行董事权力有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的解答和建议。