法人独资公司更换法定代表人，通常需要有任命书或相关决策文件来明确新法定代表人的身份，这是公司内部决策程序及工商变更登记的必然要求。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律要求与内部决策程序
法律要求：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。当公司需要更换法定代表人时，必须按照公司章程和法律规定的程序进行。
- 任命书或相关决策文件是证明新法定代表人身份的重要法律文件，它体现了公司内部决策程序的结果，是工商变更登记时必须提交的材料之一。
内部决策程序：
- 法人独资公司作为一人有限责任公司，其决策程序相对简化，但仍需遵循公司章程和法律规定的程序。
- 更换法定代表人通常需要经过公司股东（即法人股东）的决定或决议，并形成书面文件（如任命书、股东决定书等）。
二、工商变更登记的要求
提交材料：
- 在进行法定代表人变更的工商登记时，公司需要提交一系列材料，包括但不限于公司变更登记申请书、股东决定或决议、新法定代表人的身份证明、任命书或相关决策文件等。
- 任命书或相关决策文件是证明新法定代表人身份和公司内部决策程序合法性的关键材料。
登记程序：
- 工商行政管理部门在审核公司提交的变更登记材料时，会重点审查任命书或相关决策文件的真实性和合法性。
- 只有材料齐全、符合法定形式，工商行政管理部门才会受理并办理变更登记手续。
三、实际操作中的建议
制定任命书：
- 法人独资公司在更换法定代表人时，应制定详细的任命书，明确新法定代表人的姓名、职务、任期等信息，并由公司股东签字或盖章确认。
- 任命书应作为公司内部决策程序的重要文件予以保存，并在进行工商变更登记时提交给工商行政管理部门。
遵循公司章程和法律规定：
- 在更换法定代表人的过程中，公司应严格遵循公司章程和法律规定的程序，确保决策程序的合法性和有效性。
- 如遇法律疑问或程序障碍，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保更换法定代表人的顺利进行。
总结来看，法人独资公司更换法定代表人时，任命书或相关决策文件是必不可少的法律文件。它不仅体现了公司内部决策程序的结果，也是工商变更登记时必须提交的材料之一。因此，公司在更换法定代表人时，应务必制定并保存好任命书或相关决策文件，并遵循公司章程和法律规定的程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。