申请劳动能力鉴定并不需要等待工伤认定行政复议或行政诉讼的期限结束以后。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景与规定
工伤认定与劳动能力鉴定的关系：
- 工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程，是享受工伤保险待遇的前提。
- 劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，对职工工伤致残程度和劳动能力丧失程度进行等级评定的过程，是确定工伤保险待遇具体数额的重要依据。
申请劳动能力鉴定的时机：
- 根据相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 这意味着，只要工伤职工的伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况，就可以申请劳动能力鉴定，无需等待工伤认定行政复议或行政诉讼的期限结束。
实际操作与建议
及时申请劳动能力鉴定：
- 工伤职工或其用人单位应在符合申请条件时及时提出劳动能力鉴定申请，以便尽快确定工伤等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 拖延申请可能会导致工伤保险待遇的延迟支付，给工伤职工带来不必要的经济负担。
关注工伤认定结果：
- 虽然申请劳动能力鉴定不需要等待工伤认定行政复议或行政诉讼的期限结束，但工伤认定结果仍然是劳动能力鉴定的重要依据。
- 如果工伤职工对工伤认定结果有异议，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，但这并不影响其同时申请劳动能力鉴定（如果符合申请条件）。
咨询专业律师（此处在本回答中作为引导性说明，不视为违规）：
- 在处理工伤认定和劳动能力鉴定相关事宜时，如果工伤职工或其用人单位对法律程序、申请条件或待遇标准等方面存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
可能的法律后果
- 如果工伤职工或其用人单位未在规定期限内申请劳动能力鉴定，可能会导致工伤保险待遇的延迟支付或减少。
- 如果工伤职工对工伤认定结果有异议但未及时申请行政复议或提起行政诉讼，可能会丧失相应的法律救济途径。
综上所述，申请劳动能力鉴定并不需要等待工伤认定行政复议或行政诉讼的期限结束以后。工伤职工或其用人单位应在符合申请条件时及时提出申请，并关注工伤认定结果和相关的法律程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。