结论：合伙协议中约定“财产份额被法院冻结的合伙人将被强制退伙”的条款，其合法性需结合具体法律规定及合伙协议的整体内容进行判断，一般情况下，若该约定不违反法律强制性规定和公序良俗，且符合合伙协议的约定程序，则可能是合法的。但需注意，强制退伙可能涉及合伙人权益的重大变动，应谨慎对待。

分析：

1. 合伙协议的法律性质：

   • 合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，具有相对性，对合伙人具有法律约束力。
   • 合伙协议的内容应当遵循法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。

2. 强制退伙的合法性基础：

   • 法定退伙：根据《合伙企业法》等相关法律规定，合伙人存在特定情形（如丧失民事行为能力、被依法宣告死亡等）时，其他合伙人可以决议将其除名，即法定退伙。但财产份额被法院冻结并不直接属于法定退伙的情形。
   • 约定退伙：合伙人可以在合伙协议中约定退伙的事由。若合伙协议中明确约定了“财产份额被法院冻结的合伙人将被强制退伙”，且该约定不违反法律强制性规定和公序良俗，则该约定可能具有合法性。

3. 强制退伙的程序要求：

   • 即使合伙协议中有强制退伙的约定，也应遵循合伙协议约定的程序进行，如通知、决议等。
   • 强制退伙可能涉及合伙人权益的重大变动，因此应确保程序的公正性和透明度，避免损害被退伙合伙人的合法权益。

4. 潜在的法律风险：

   • 如果强制退伙的约定被认定为违法或无效，可能导致合伙协议的部分或全部无效，进而影响合伙企业的稳定和运营。
   • 强制退伙可能引发纠纷和诉讼，增加合伙企业的法律成本和风险。

建议：

1. 审查合伙协议：

   • 仔细审查合伙协议中关于退伙的约定，确保其合法性和有效性。
   • 如果合伙协议中有强制退伙的约定，应评估其是否违反法律强制性规定和公序良俗。

2. 咨询专业律师：

   • 在制定或修改合伙协议时，建议咨询专业律师，以确保合伙协议的合法性和有效性。
   • 如果面临强制退伙的情况，也应及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务，以及可能的法律后果。

3. 谨慎对待强制退伙：

   • 强制退伙涉及合伙人权益的重大变动，应谨慎对待。
   • 在决定强制退伙前，应充分考虑其可能带来的法律风险和后果，并采取相应的风险防范措施。

示例：

假设某合伙协议中约定：“若合伙人的财产份额被法院冻结，则其他合伙人有权决议将其强制退伙。”在审查该约定时，应首先确认其是否违反法律强制性规定和公序良俗。如果不违反，且合伙协议中明确了决议程序和通知义务等，则该约定可能具有合法性。但在实际操作中，仍需谨慎对待，确保程序的公正性和透明度，避免引发纠纷和诉讼。