关于您提出的“工资可以交给老公保管吗”这一问题，这实际上涉及到财产管理和归属的法律问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工资的归属和管理与双方的关系状态紧密相关。在婚姻关系存续期间，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等均属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资是由您自己保管还是交给您的老公保管，其性质都是夫妻共同财产，双方对这部分财产享有平等的处理权。因此，在婚后，您完全可以将工资交给老公保管，这不会改变工资的共同财产性质。

其次，如果您和您的老公目前处于婚前阶段，比如恋爱期间，那么情况就有所不同了。在婚前，双方尚未形成婚姻关系，因此不存在夫妻共同财产的概念。如果您在婚前将工资交给老公保管，那么这笔工资仍然属于您的个人财产。当然，这并不意味着您不能这样做，只是需要明确这笔财产的性质和归属。

另外，如果您和您的老公目前处于同居状态，那么财产归属问题就需要根据双方的具体约定和实际情况来判断了。如果双方有明确的约定，表示这笔工资属于共同财产，那么可以按照共同财产来处理；如果没有明确的约定，那么原则上应归您个人所有。不过，为了避免未来的纠纷和误解，我建议您在同居期间也尽量明确财产的归属和管理方式。

最后，还有一种特殊情况需要考虑，那就是如果夫妻双方签订了婚前或婚后财产归个人所有的协议，并且该协议中明确规定了工资的归属和使用权，那么就需要根据协议的具体内容来处理了。在这种情况下，工资的归属和管理将受到协议的约束和限制。

综上所述，工资是否可以交给老公保管并没有一个固定的答案，而是需要根据双方的关系状态、是否存在财产约定以及具体的法律规定来综合判断。在婚后情况下，工资属于夫妻共同财产，可以交给老公保管；在婚前或同居情况下，则需要根据具体情况和双方约定来判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。