物业不公示岗位信息属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据

根据《物业管理条例》的相关规定，物业服务企业应当将物业服务合同约定的服务内容、服务标准、收费项目、收费标准、收费方式等有关情况在物业管理区域内显著位置公示。虽然该条例未直接提及“岗位信息”的公示，但物业服务企业的岗位设置、人员配置等属于其服务内容和服务标准的一部分，因为合理的岗位设置和人员配置是保障物业服务质量和效率的基础。从广义上理解，物业服务企业有义务向业主公示与物业服务相关的关键信息，岗位信息作为其中重要一环，理应包含在内。此外，一些地方性法规或政府规章可能对此有更明确的规定，要求物业服务企业公示包括岗位信息在内的更多内容。

违法后果

如果物业服务企业未按照规定公示岗位信息，业主有权向相关部门（如房地产行政主管部门）进行投诉或举报。相关部门在接到投诉或举报后，会进行调查核实，并根据情况对物业服务企业进行警告、责令限期改正等行政处罚。如果物业服务企业的行为严重损害了业主的合法权益，业主还可以通过法律途径追究其法律责任，如要求物业服务企业承担违约责任或侵权责任等。

实际操作建议

1. 与物业沟通：首先，你可以尝试与物业服务企业进行沟通，要求其公示岗位信息。在沟通过程中，你可以明确表达自己的诉求和依据，如引用《物业管理条例》的相关规定或地方性法规的要求。
2. 向相关部门投诉：如果物业服务企业拒绝公示或未在规定时间内公示岗位信息，你可以向房地产行政主管部门进行投诉或举报。在投诉时，你需要提供物业服务企业的名称、地址、联系方式以及具体的投诉事项和证据等。
3. 寻求法律援助：如果物业服务企业的行为严重损害了你的合法权益，且你无法通过沟通或投诉解决问题，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。

在实际操作中，如果遇到物业不公示岗位信息的情况，你可以按照上述建议进行处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。