合同签了公司第二天一般不会随意反悔，但具体能否反悔需根据合同内容及实际情况判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、合同生效且无法定或约定解除情形
- 合同生效：一旦合同签署并满足生效条件（如双方签字盖章、满足特定条件或期限等），合同即对双方产生法律约束力，要求各方按照约定履行义务。
- 无法定解除情形：若合同不存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定可撤销情形，且未违反法律、行政法规的强制性规定，那么合同是合法有效的。
- 无约定解除情形：若合同中未明确约定在某些特定条件下一方或双方有权解除合同，那么公司不能随意反悔解除合同。
在此情况下，若公司反悔，将构成违约，需要承担相应的违约责任，如继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失或支付违约金等。赔偿损失应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。
二、存在法定或约定解除情形
法定解除情形：
- 重大误解：如果公司因对合同的重要内容存在错误认识，且这种错误是由于自身疏忽或对方误导造成的，导致在违背真实意思的情况下签订了合同，可以在发现误解后的合理时间内请求解除合同。
- 欺诈：当对方通过故意隐瞒真相或提供虚假信息诱使公司签订合同时，公司可以在得知真相后的合理时间内主张解除合同。
- 胁迫：如果对方以损害公司或其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等为要挟，迫使公司签订合同，公司可以在胁迫消除后的合理时间内请求解除合同。
- 显失公平：当合同内容明显对公司不利，且这种不利是利用了公司的困境或缺乏判断能力等情形下造成的，公司可以在发现显失公平后的合理时间内请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
约定解除情形：
- 如果合同中明确约定了在某些特定条件下，一方或双方有权解除合同，并且签订后第二天内这些条件得到满足，那么公司可以依据合同约定解除合同。
在此情况下，公司可以反悔并解除合同，但需注意行使权利的时间限制和证据收集。例如，撤销权的行使通常需要在知道或者应当知道撤销事由之日起一定期限内提出（如一年内），且应尽可能收集相关证据以证明合同存在可撤销的情形。
三、双方协商一致解除合同
- 即使合同已经签署，如果双方当事人能够协商一致并同意解除合同，那么公司也可以反悔。但需要注意的是，解除合同并不意味着没有责任，如果因此给对方造成了损失，公司需要承担相应的违约责任。
建议与总结
- 保持冷静与理性：在面对公司反悔的情况时，首先要保持冷静和理性，仔细分析反悔的原因和合同的具体内容。
- 尝试协商解决：尝试与对方进行友好协商，说明反悔的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果双方达成一致，可以签订解除合同协议，明确约定合同自何时起解除以及双方的权利义务终止等内容。
- 寻求法律帮助：若协商无果或对合同条款理解存在争议，建议直接向我咨询，以获取准确的法律意见和可行的解决途径。在必要时，可以根据合同中约定的争议解决方式（如仲裁或诉讼）采取相应的法律行动来维护自身权益。
总之，合同签了公司第二天一般不会随意反悔，但具体能否反悔需根据合同内容及实际情况判断。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，并寻求专业的法律帮助。