您好，关于什么样的情况算工伤并符合《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，这是一个涉及多个方面的综合考量问题。以下是我为您详细梳理的工伤认定标准：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着，如果您在正常的工作时间内，在您的工作地点，因为执行工作任务而受到了伤害，比如工厂工人在操作机器时受伤，或者办公室职员在整理文件时摔倒受伤，这些都属于工伤范畴。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 比如，您在上班前准备工具或下班后清理现场时受伤，这些预备性或收尾性的工作也是工作的一部分，因此受到的伤害也属于工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您在执行工作任务时，因为履行职责而受到了暴力袭击或其他意外伤害，比如保安在维持秩序时被打伤，这也属于工伤。

4. 患职业病：

   • 如果您因为长期接触工作环境中的有毒有害物质而患上了职业病，比如尘肺病或职业中毒，这也被视为工伤。职业病的认定需要依据职业病诊断机构的诊断结果。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果您因为工作需要外出，比如出差、参加会议或培训等，在执行工作任务过程中受到伤害或发生事故下落不明，这也属于工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果您在上下班途中，因为非您主要责任的交通事故（比如对方闯红灯）而受伤，这也被视为工伤。但需要注意的是，如果您承担了事故的主要责任，那么就不符合工伤认定的条件。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果您在工作过程中突发疾病，并在48小时内因抢救无效而死亡，这也被视为工伤。

二、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况也被视为工伤，比如：

1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果您在参与抢险救灾等维护国家或公共利益的活动时受伤，即使这不是您的工作任务，也被视为工伤。

2. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 如果您是退役军人，并在军队服役期间因战或因公负伤致残，取得了革命伤残军人证，到新的用人单位后旧伤复发，这也被视为工伤。

三、工伤认定的排除情形

在认定工伤时，还需要考虑职工的主观因素。如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，那么这些伤害将不符合工伤认定的要求。

总结与建议：

工伤的认定是一个全面、细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。如果您在工作中遭受了伤害，并认为符合上述工伤认定的条件，建议您及时向相关部门申请工伤认定，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，用人单位也应积极协助劳动者进行工伤认定工作，确保劳动者的合法权益得到保障。如果您对工伤认定流程或相关法律法规有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。