您好，关于您提出的“开具工资结清证明是谁来做”的问题，这通常取决于具体的情境和所在地区的规定，但我可以根据一般情况和相关政策给您一个详细的解答。

首先，工资结清证明通常是由用人单位（即雇主）来开具的。这份证明主要用于确认员工在离职或结算工资时，其所有应得的工资、奖金、津贴等都已经得到全额支付，没有遗留的薪资问题。这是保障员工权益、避免后续薪资纠纷的重要文件。

在开具工资结清证明的过程中，用人单位需要确保证明内容的真实性和准确性。这包括员工的姓名、身份证号码、在职期间、工资结算情况等关键信息。同时，用人单位还需要在证明上加盖公章或相关负责人签字，以证明其真实性和有效性。

另外，虽然开具工资结清证明主要是用人单位的责任，但员工也有权要求用人单位提供这份证明。如果用人单位拒绝或拖延开具，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉，以维护自己的合法权益。

此外，我还想补充一点，虽然您提供的参考信息中主要涉及的是个人所得税完税凭证和欠薪追回的案例，但这些信息也间接反映了劳动权益保障的重要性。无论是完税凭证还是工资结清证明，都是保障劳动者权益的重要文件。因此，用人单位在开具这些文件时，都应该严格遵守相关法律法规和政策要求，确保文件的真实性和有效性。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。