刚上班找公司借钱，这一行为本身并不直接涉及违法性，但其合法性及具体后果需根据借款的具体情况、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 借款合同的法律效力：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，借款合同即具有法律效力。
   • 因此，如果你与公司之间签订了合法有效的借款合同，明确了借款金额、期限、利率等条款，且这些条款不违反法律法规，那么这一借款行为就是合法的。

2. 公司规章制度的影响：

   • 许多公司都有内部的财务管理制度或员工手册，其中可能包含关于员工借款的规定。这些规定可能涉及借款的审批流程、借款额度、还款方式等。
   • 如果你在借款时违反了公司的规章制度，比如未经审批擅自借款或借款金额超过了公司规定的限额，那么公司可能会根据内部规定对你进行处理，如要求立即还款、扣除工资等。但这并不直接导致借款行为本身违法，只是可能引发公司内部的纪律处分。

3. 劳动法的相关规定：

   • 劳动法主要规范劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。虽然劳动法没有直接规定员工能否向公司借款，但借款行为可能间接影响到劳动关系的稳定。
   • 例如，如果借款行为导致你与公司之间产生经济纠纷，且这种纠纷影响到了你的工作表现或公司的正常运营，那么公司可能会根据劳动法的相关规定，如解除劳动合同等，来维护自身的权益。但这同样不直接说明借款行为本身违法。

4. 可能的法律后果：

   • 如果借款合同合法有效，且你按照合同约定履行了还款义务，那么通常不会产生法律后果。
   • 如果你未能按时还款或违反了借款合同的其他条款，公司可能会通过法律途径追讨欠款，如提起民事诉讼等。在这种情况下，你需要承担相应的法律责任，如支付欠款、利息、违约金等。

建议：

• 在向公司借款前，务必了解公司的规章制度和借款政策，确保借款行为符合公司规定。
• 签订借款合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己能够理解和接受合同内容。
• 如果借款金额较大或借款期限较长，建议咨询专业律师或财务顾问的意见，以规避潜在的法律风险。

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