您好，关于您提出的“社保由人力公司代缴是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，人力资源公司代缴社保的行为是违法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳职工社保的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保的缴纳应当由用人单位直接负责，而不是通过第三方人力资源公司进行代缴。

其次，代缴社保往往涉及到虚构劳动关系、提供虚假证明材料等手段，以骗取社会保险待遇。这种行为不仅违反了法律法规，而且一旦被发现，将面临严重的法律后果。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构社会保险参保条件、违规补缴等手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，代缴社保还存在诸多风险。由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会出现挪用资金或拿钱跑路的情况，导致劳动者缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

对于没有用人单位的灵活就业人员，他们可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这些参保方式都是合法且安全的，能够确保劳动者的社保权益得到保障。

因此，我建议您不要选择通过人力资源公司代缴社保的方式，而是应该通过合法的途径进行参保。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我或当地的社会保险经办机构。