您好，离职后您可以拿到的档案主要是您的流动人员人事档案。这份档案是您个人历史记录材料的重要集合，它反映了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等多方面的情况。

具体来说，流动人员人事档案里通常包含以下几类材料：

1. 履历类材料：记录您的个人基本信息和工作经历。
2. 自传和思想类材料：反映您的个人成长、思想变化等。
3. 考核鉴定类材料：包括您在工作中的考核评价、鉴定意见等。
4. 学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料：证明您的学历、学位、职称以及接受过的教育培训情况。
5. 政审、审计和审核类材料：涉及您的政治审查、财务审计等记录。
6. 党、团类材料：记录您的党团组织关系及活动情况。
7. 表彰奖励类材料：展示您在工作中获得的表彰和奖励。
8. 违规违纪违法处理处分类材料：记录您如有违规违纪违法行为的处理情况。
9. 工资、任免、出国和会议代表类材料：反映您的工资待遇、职务任免、出国情况以及作为会议代表的相关记录。
10. 其他可供组织参考的材料：如个人总结、述职报告等。

离职后，如果您暂时没有落实新的工作单位，根据相关规定，您的档案可以转入您户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这样，在您需要依据档案材料保障相关权益时，如参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项时，可以方便地查询和使用。

如果您再就业了，根据新工作单位的性质，您的档案可能需要转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构保管。此外，入职新公司时，虽然不一定强制要求转移档案，但为了便于档案材料的收集和保障个人权益，建议您根据实际情况考虑是否转移档案。

如果您想查询自己的档案存在哪里，可以通过相关平台在线查询存档情况，或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。希望这些信息能对您有所帮助！